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  该区人社部门实施就业创业促进民生工程，落实就业困难人员就业兜底计划，建设困难人员就业兜底计划试点社区3个，完成年度任务100%。落实高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划，开发见习岗位174个，安置见习人员87人，完成年度任务54.4%。落实求职用工精准对接计划，前6个月共举办55场线下招聘会、18场线上招聘会，占全年任务的61%；服务447家企业进场招聘，占全年任务的81%；1573人签订就业意向，占全年任务的79%。

  与此同时，该区全力做好灵活就业参保服务工作，严格遵守灵活就业省市政策文件精神，前5个月共受理灵活就业参保2859人。推进城乡居民养老参保工作，做好城乡居民养老保险宣传的多角度、多层次、多样化，通过调查摸底、集中宣传、深入走访、逐村宣讲等方式深入群众和居民。区人社部门联动各镇办社区，促进居保工作聚心聚力。前5个月，城乡居保参保19500余人，领取待遇11300余人，缴费3400余人。

  此外，该区启动“互联网+智慧社区”试点工作，建设社区“三公里”就业圈，去年底依托幸福、官塘、学苑3个试点社区“智慧就业”平台，营造“送信息、送岗位、送政策、送服务”浓厚氛围，以社区一公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，通过线上运用“云计算”“大数据”等信息化技术、线下购买公共就业服务等，促进社区居民“家门口”就业，满足群众“近就业”、企业“快招工”需求。今年新申报天井湖、友好、五松3个社区，推开试点工作覆盖面。该平台服务辖区840余家单位招聘，发布岗位需求5800余个，推动就业困难人员就业兜底、促进社区居民家门口就业。