【主动回应】职工带薪年休假问题案例分析

咨询：小林在前一家单位工作了8个月后辞职到了新单位上班，想咨询在新单位是要工作满12个月还是之前的工作时间也可以累计计算，上班4个月后，连续工作满12个月了，即可在新单位享受带薪年休假？

解答：职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。所以小林在新单位工作4个月后，连续工作满12个月了即可享受带薪年休假。

依据：《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）

第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。