我市完成困难职工帮扶民生工程年度目标任务

  今年以来，我市通过完善帮扶工作体系、筑实帮扶救助网络、落实精准帮扶措施、提升解困脱困实效等举措进一步推进困难职工帮扶民生工程工作。截至9月底，已为24户困难职工提供生活救助，完成率240%；为12户困难职工子女提供助学救助，为15户患病职工提供医疗救助，完成率100%；累计发放救助资金51万元，有力推动困难职工家庭解困脱困。
  修订完善《困难职工帮扶民生工程实施方案》、《宁国市城市困难职工返困监测和再帮扶工作机制》，进一步落实帮扶联系人制度，建立百人以上企业困难职工“零上报”重点核查制度，使得各项工作要求更加明确，让各级工会开展困难职工帮扶工作有据可依、有章可循。同时，将困难职工帮扶工作纳入对基层工会目标考核任务，有力保障全年目标的高效达成。
  总工会与民政、医保、人社、共青团等部门建立协调联动机制，扩大部门间信息共享范围，定期开展信息比对筛查工作。建立与公益组织负责人定期沟通机制，利用本地爱之助、水滴筹等公益组织、社会组织信息渠道，将其中符合条件的困难职工家庭纳入工会保障范围，进一步消除困难职工信息排查死角，与社会力量一道形成困难职工帮扶合力。
  规范建立一整套困难职工帮扶办理流程，做到一户一档，一户一策。对困难职工提供的申请材料，由职工所在单位工会进行评议后初审公示，所在园区、乡镇(街道)工会复审，市总工会入户核查后再进行二次公示，无异议后进入审批程序，并上报录入困难职工帮扶管理平台，一户一档管理。建立帮扶联系人制度，一名工会干部联系一户在档困难职工家庭一对一帮扶定期走访，收集帮扶诉求，并根据情况实行“一户一策”。
  落实困难职工解困脱困回访制度，帮扶联系人每月电话跟踪了解困难职工家庭后续情况，每季度上门走访实情，研判“一户一策”所采取的脱困措施是否持续有效。对回访中困难职工家庭情况发生较大变化，建立预警机制，对出现返贫返困的情况提前介入及时提供针对性的帮扶措施，提高帮扶的有效性，从源头上防止返贫。今年以来，我市共有在档困难职工46户，新建档15户，对不再符合帮扶救助条件的18户家庭及时退档，真正做到“应扶尽扶，应退尽退”动态化管理，有效提升困难职工解困脱困实效。