宁国市打造创新型县(市) 深度融入G60科创走廊

  近年来，宁国市以全面深度融入长三角G60科创走廊建设为主线，促进创新链、产业链、人才链、资金链的深度融合创新发展，获评首批国家级创新型县（市），2020年在中国县域科技创新百佳县市评比中位列第62位，国家级宁国经开区先后荣获国家知识产权试点示范园区、长三角G60科创走廊产业合作示范园区，全市新增培育新三板、新四板、科创板企业13家，累计总数达78家。
强化企业主体地位夯实创新发展基础
  按照高新技术企业的成长路径，实施分类指导，通过技术改造升级一批、招商引资引进一批、创业孵化培育一批，全力培育高新技术企业。
  遴选一批拥有核心技术、竞争力强的科技型企业，实施“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、网+换新”举措，从科技攻关、研发平台、人才引进、绿色改造、两化融合、品牌建设、上市融资等方面予以全方位支持。推进企业工业化与信息化深度融合，鼓励企业引进和使用自动化、智能化装备，大力实施企业技术改造，打造一批“专精特新”示范企业，现有“专精特新”企业48家。
  建立品牌指导服务中心，培育挖掘一批拥有自主产权、引领行业标杆的品牌集群，推动“宁国制造”向“宁国创造”升级、“宁国品牌”向“安徽品牌”、“中国品牌”升级。截至目前，该市企业主导或参与制修订国家标准、行业标准、地方标准累计达64项。
推进产业技术创新支撑经济高质量发展
  围绕产业链部署创新链，整合产业链上下游创新资源，引导支持行业龙头骨干企业建设一批工程（技术）研究中心、技术创新中心、工业设计中心、院士工作站、博士后科研工作站等企业创新平台，积极争创省级产业创新中心等重大产业创新平台。截至目前，全市省级以上研发平台总数累计达61家。
  围绕打造“长三角科技成果转移转化平台、G60科创走廊协同创新平台、皖苏浙省际交汇区域创新发展平台、宁国创新要素集聚示范平台”的建设目标，聚焦宁国主导产业，累计投资2.8亿元，建成14万平方米电子信息产业园，着力打造国内领先、省内一流的集创新人才引进培育、先进技术研发、技术成果转化和创新创业服务为一体的“宁国智谷”。截至目前，已建成科技创新展馆，完善了众创空间配套基础设施，3大主导产业检测平台、2家技术研究院、8家科技型孵化企业、3家科技服务中介机构已入住运营。
  实施高层次科技人才团队扶持计划，鼓励本土企业与高层次科技人才团队进行嫁接重组，创办科技型企业。以股权投资或债权等方式，对在宁国创新创业高层次科技人才团队给予专项资金支持。截至目前，落户高层次人才团队项目23个，其中9个团队获得省重点扶持，共获得省市扶持资金1.42亿元。深入实施“‘三津英才’六大行动计划”，完善人才引进和运转机制，实行贡献与回报匹配、薪资与长三角接轨的扶持政策，引进急需紧缺专业人才153人。开发“宁国市‘三津英才’服务平台”，开通人才信息采集、人才政策申报、意见直达、人才招聘等网上一站式服务，打造云端“人才之家”。向宣城市推荐并获批技能类“四带”乡土人才26人、农业类“四带”乡土人才25人、文化类“四带”乡土人才10人。
加快推进协同创新集聚高端创新资源
  结合产业布局和产业发展，在科教资源丰富、创新要素集聚的上海、杭州、合肥等地先行先试，建设科创中心、科技企业孵化器等“科创飞地”；引导企业采用“总部+生产基地在内、研发机构在外”的经营管理模式，鼓励有条件的企业在创新人才集中的先进城市设立研发机构。中鼎集团先后在合肥与安徽大学联合成立安大中鼎密封技术开发有限公司、在北京联合清华大学成立新能源汽车用密封技术工程研究中心，晨光精工公司投资2亿元在昆山投资建设研发大楼与中试基地，新宁新能源在杭州未来科技城设立径向式汽轮机研发实验室，云塔科技在合肥声谷成立全资子公司专业从事滤波器芯片研发，聚隆科技投资3.5亿元在深圳成立专业从事科技研发的全资子公司，阿莫斯流体公司与中科院深圳先进技术研究院在深圳共建了海绵城市联合实验室等。截至目前，全市企业市域外研发机构总数达13家。
  积极参与长三角G60科创走廊、宣郎广宁智创走廊建设，全力支持重大科技创新载体建设。加快落实G60科创走廊科技创新券、G60城市高新技术企业互认互通、G60城市技术职称互认互通等政策，推动大型科学仪器、科技文献和数据等资源开放共享，促进科技资源共享共用和对接转化。加快推进该市经开区长三角G60科创走廊产业合作示范园区建设，支持龙头骨干企业牵头组建或加入G60科创走廊产业技术创新联盟，加强产业技术协同创新。
  充分发挥市科创扶持资金、创盈一号投资基金杠杆作用，大力发展科技融资担保、知识产权质押贷款等科技金融产品，推行首台（套）重大技术装备综合险、科技保险试点。以“力争沪深市，发展创业板，备战科创板，抢抓新三板”为总体思路，鼓励和引导符合条件的科技型企业在多层次资本市场挂牌上市。加大科研人员在科技成果转化收益中的奖励力度，优化收入分配政策，引导企业实施股权、期权、分红等激励方式，激发科技人才创新创业创造活力，让科技人才“引得来、留得住、发展得好”。（王敬文 李春苗）