关于印发鼓励外地员工留宁过年工作方案的通知

各乡、镇、街道，市直各局以上单位：
  现将《鼓励外地员工留宁过年工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
  特此通知。





  为巩固我市新冠肺炎疫情防控成果，鼓励我市企业外地员工留宁过年，降低全市企业外地员工春节期间往返行程感染新冠肺炎的风险，全力做好当前工业企业留工稳工优工工作，促进全市经济社会持续健康发展，特制订本工作方案。
  一、开展“八送一奖”组合年货行动
  （一）送红包。针对在宁工作、非宣城户籍并在宁缴纳社保的春节期间留宁企业工作人员（在税务登记注册在宁的企业），通过企业申报符合条件，可给予一次性500元补贴。鼓励各企业参照制定本企业留工稳产实施方案，引导外地员工留宁过年。
  （二）送温暖。外地留宁员工每人发放一张100元的水果卡和一个防疫包。
  （三）送亲情。免费领取一张包含200分钟通话、10G的新年通讯卡（移动、电信、联通三大运营商任选一家），让外地留宁员工与家人“线上团圆”，纾解思念家乡、思念亲人之情。
  （四）送车票。对今年3月1日至6月30日错峰返乡的外地员工，给予往返车票50%的补贴，每人最高不超过200元。
  （五）送门票。每人免费领取一张全市景区景点套票。
  （六）送电影票。采取线上方式向500名留宁外地员工每人赠送电影票2张。
  （七）送图书券。采取线上方式向100名留宁外地员工每人赠送100元图书券一张。
  （八）送生日蛋糕券。采取线上方式向出生日期在2月5日-2月18日的留宁外地员工每人赠送100元生日蛋糕券1张。
  （九）奖励优秀稳工稳产企业。对春节期间稳工稳产工作成效突出的企业给予奖励。其中，对留宁外地员工20-50（含）人的企业，一次性奖励1万元；50-100（含）人的企业，一次性奖励2万元；100-200（含）人的企业，一次性奖励4万元；200-500（含）人的企业，一次性奖励6万元；500 人以上的企业，一次性奖励10万元。
  二、明确工作责任
  （一）全市各企业要根据疫情防控需要和生产经营实际，科学合理安排生产活动，可结合企业实际采取发放“留岗红包”等方式的奖励措施，主动引导外地员工留宁过年、稳定就业。于2月9日前将本企业留宁员工情况绘制花名册，报企业所在地的乡镇街道或经开区。
  （二）各乡镇街道、经开区要加大对辖区企业走访宣传力度，会同有关部门于2月10日前完成企业申报的“二送”（送温暖、送门票）认定和核发工作。各乡镇街道、经开区要于2月28日前完成“一送一奖”（送红包、奖励优秀稳工稳产企业）的最终核实和发放工作。
  （三）总工会负责做好“三送（送电影票、送图书券、送生日蛋糕券）”的线上核发工作。完成“送车票”行动中外地员工车票补贴的申请认定，并于7月31日前完成补贴的核发工作。
  （四）经信局负责加强与电信、移动、联通三大运营商的沟通衔接，做好“送亲情”行动具体落实工作。
  （五）文旅局会同青龙湾管委会负责落实外地留宁员工赴全市景区游玩套票的免费发放工作。
  （六）各级各有关职能部门要立足疫情防控及“四送一服”工作要求，慰问坚守岗位、留守过节的外来员工，对留宁过年的外地来宁员工困难家庭，通过发放慰问金（品）、提供生活补贴、开展心理咨询等形式，予以实施多种形式的关心关爱活动，体现党委政府的关怀。