六安裕安区强化民生工程考核考评助推惠民政策

为确保33项民生工程惠民政策落到实处，切实发挥民生工程考核考评机制的激励引导作用，根据《六安市裕安区民生工程实施情况考核办法》、《2020年度民生工程考核评分细则》，由裕安区民生办牵头组织对23个乡镇街和20个区直牵头部门民生工程实施各个阶段、各个环节的工作进行考核。

一是细化考核考评指标。全区民生工程考核考评分区直牵头单位和乡镇街两部分，考核总分值均为100分，考核内容包括：单项考核、组织实施、基础工作、监督检查、宣传工作、项目进度、绩效评价、民意调查等多个方面，量化指标23项。

二是严格考评工作程序。从区民生办和相关单位、乡镇分别抽调业务骨干成立考核小组，并针对考核事项进行业务培训，确保“一把尺子量到底”，确保考核考评工作的公平公正和严肃性。考核分两部分，资料根据《送检资料评分表》逐项打分，每本资料交叉评分两次，确保分值准确无误；综合部分依据日常通报、上级主管部门单项结果、问题清单、民意调查结果等多项指标汇总生成；最终将两块分值进行合并得出排名，排名和附件资料报区政府领导审核。本次考核考评将评选出先进单位16名（其中区直牵头单位8名、乡镇街8名）和优秀联络员10名，并在区政府和区民生工程信息网同步进行公开公示。

三是调整相关考核内容。裕安区紧扣省、市2020年关于民生工程工作新要求，结合市民生办各类通报中暴露的问题，及时调整考核内容，如加大绩效评价、民意调查等指标分值，新增进度图片更新、乡镇绩效评价自评两项指标，调整宣传工作评分方式等。调整后的考核内容真正发挥考评工作的“鼓励先进，鞭策后进”的激励作用，引领各区直牵头单位和乡镇街做好民生工程相关重点工作。

四是强化考评结果运用。裕安区始终坚持目标导向和问题导向，以考核为抓手，及时“亮灯预警”，找准短板，引导有关责任部门“同担当、共进退”，打造主动担当、主动尽责的民生“一盘棋”，真正使考核成为反映民生工作实施情况的“晴雨表”，确保各项民生工程惠民政策精准落地。