宁国市“四位一体”打造人才集聚“强磁场”

  近年来，宁国市紧紧围绕“人才强市”发展目标，以培育引进高端创新人才为重点，落实人才引育工作。
  营造爱才氛围。成立高规格人才工作领导小组，建立党委联系服务专家制度，定期听取人才工作汇报，将人才工作纳入党建考核。先后投入各类专项经费9300余万元，强化人才经费保障。建立宁国人才网、宁国人才微信公众号，及时发布人才工作动态、宣传优秀人才典型事例，营造敬才爱才良好氛围。
  完善人才政策。出台《加强人才资源开发工作实施办法》、《关于进一步完善“三津英才”政策的若干意见》等，全方位提高人才政策含金量。完善“心动+行动”柔性引才机制，探索“招商引资+招才引智”一体化运行模式，依托6个产业招商分局和18个招商工作小组，发挥项目对高端人才的吸引作用。“十三五”期间，该市累计引进急需紧缺人才和高层次人才450余名。
  拓展引才渠道。在北京、上海、杭州、合肥等地建立人才工作站，不断健全人才招引工作网络。与上海、浙江等高校和科研院所开展职业教育、实习基地、人才引进等全方位合作，开展产学研用合作项目65个；同浙江海邦智创、浙江华驭创智合作，探索建立“人才飞地”。
  创新育才平台。聚焦公共服务平台建设，打造集检验检测认证、研发设计、科技创新服务为一体的“宁国智谷”，引进并建成运营华测密封件检测中心、工信部赛宝实验室、省级耐磨铸件检验检测中心。出台《鼓励高层次科技人才团队创新创业实施办法》，吸引、鼓励高层次科技人才团队创新创业。截至目前，该市拥有国家级创新平台3个、院士工作站5家、博士后科研工作站6家、省级以上研发平台65家、科创团队25家。（柯宁）