市人社局深耕基层服务，打造“三公里”就业圈

今年以来，市人社局认真落实党中央、国务院及省委、省政府“稳就业”决策部署，实施就业促进行动，推进“三公里”就业圈试点工作，探索“互联网+智慧社区就业”模式，扩大就业服务供给，促进社区居民“家门口”就业。

年初，市人社局制定《宁国市“三公里”就业圈工作实施方案》，西津街道城中社区作为首批试点社区先进推动，6月中旬，实现全市16个社区全覆盖。以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，按照“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，用心、用情、用力为人民群众提供最暖心的服务。

一是强化宣传推广。线上、线下营造社区“三公里”就业圈氛围，在社区人社窗口树立标识，在社区公开栏、小区、单元楼道内张贴宣传海报6000份，推广智慧就业服务平台应用。目前，小程序入驻宁国企业27家，求职者183人。7月1日晚上，在滨河公园太阳广场举办夜场招聘会，通过发放就业促进行动宣传单页、推介“三公里”就业圈小程序、现场答疑解惑等方式宣传解读政策。同时，在100辆城市公交车上张贴“三公里”就业圈宣传标识，扩大宣传范围。

二是加强信息摸排。人社、街道、社区联合辖区物业公司、业主委员会，借助六级组织为民办事云平台，多形式、多触角、全方位摸排失业人员、有就业意愿人员和辖区商户用工信息，不断夯实就业基础信息。

三是实施精准帮扶。指导社区居民通过线上智慧社区就业平台求职登记，学会使用“三公里”就业圈招聘小程序；对失业、就业困难人员当期就业状况跟踪摸排，建立帮扶台帐，推荐就业岗位，实现精准帮扶。