我市提前完成困难职工帮扶民生实事年度目标任务

今年以来，市总工会强化政策宣传、推进主动发现、着力优化服务、延伸帮扶链条，高质量高标准推进困难职工帮扶民生实事，截止8月底，生活救助15户，完成计划数（10户）的150%；助学救助8户，完成计划数（8户）的100%；医疗救助23户，完成计划数（20户）的115%，提前实现年度目标任务。

强化政策宣传，让职工感到贴心。印发政策解读宣传册、一封信等，各级工会干部深入企业一线，深入困难职工家中走访，各级工会利用会议、培训班、线上线下知识竞答等形式广泛宣传帮扶政策，利用宣传栏和微信公众号、网站等网络媒体发布民生政策信息，大力提升政策知晓率，营造关爱困难职工家庭的浓厚社会氛围。

推进主动发现，让职工感到放心。加强与民政、医保、教体、共青团、相关公益组织等部门沟通联系，推进资源共享、信息互通、救助联动，工会定期比对筛查困难职工信息，确保应建尽建，同时避免重复救助和延迟救助，并主动收集相关材料，尽可能让职工少提交材料。

着力优化服务，不让职工多跑路。建立三级联系人制度，向每位建档职工发放“工会联系卡”，定期入户走访、电话联系，做到对困难职工家庭情况清、关心勤。职工服务中心每季度汇总，进行档案动态调整，确保实时、全面、真实、准确。建立基层工会干部全程帮办机制，将救助所需材料“一次性告知”，有效避免职工反复跑、来回跑。

延伸帮扶链条，不让职工跑空路。在原有的困难职工帮扶民生实事、送温暖活动、全国职工互助保障基础上，创新开展了宁国市在职职工医疗互助保障，258名参保职工受益；开展了困难职工“微心愿”活动，帮助35名困难职工实现“微心愿”等，构筑起困难职工帮扶民生实事救助为主，送温暖、全国职工互助保障和市级在职职工医疗互助保障、困难职工“微心愿”活动等为辅的梯度化、系统化帮扶体系，根据困难职工家庭情况采取相应的帮扶措施，做到应助尽助，不断提升职工满意度。