我市探索打造县域人才工作新模式

  近年来，我市积极探索打造以产业为基础、企业为主体的县域人才工作新模式，现拥有各类人才近13万人、专技人才1.6万余人，先后获评国家创新型县市、全国科技创新百强县、国家知识产权强市示范市。
  建强产业链条，构造引才聚才强磁场。坚持“工业强市”战略，促进汽车零部件等主导产业集聚发展，获评国家级橡塑密封件特色产业基地、耐磨铸件特色产业基地、省级基础电子元件高新产业基地，现有规上企业425家、亿元以上企业122家，2022年度工业总产值超650亿元。出台《鼓励高层次科技人才团队创新创业实施办法》，先后吸引27个科创团队、孵化科技型企业20余家，撬动产业投资近5亿元；出台《鼓励务工人员来宁就业实施意见》，吸引2万余县外产业工人落户，产业工人总量超10万人，是全省较少人口净流入县。聘请两院院士叶向东、汪卫华等宁国籍人才担任“招才大使”，设立人才飞地、驻外工作站17个，并探索建立“人才+项目”联动机制，通过市属国企控股上市公司，引进落地吉利、仕净等重大招商项目，辐射带动180家企业、600余高层次人才联动落户。
  激活企业主体，打造育才用才主阵地。连续14年开展“发展功勋”“发展贡献奖”优秀企业家评选，并系统制定年轻企业家培养规划，连续举办专题研修班培训累计超1200人次，形成结构合理的“老中青”三代万余人企业家及管理者队伍。现有高新技术企业141家、省级以上企业技术中心74家、规上科创类工业企业216家，累计实施省级以上技术攻关项目36个，科研资金投入超11.3亿元，成功孵化“空气悬挂”“新能源汽车热管理系统”等一批尖端高科技产品。聚焦企业需求，引导超70%的规上企业与高校院所建立产学研合作关系，先后建有院士及博士后工作站11家、合工大汽车产业研究院等产学研合作基地80个，并依托安徽材料工程学校实训基地，培训培养各类技能型产业工人3.3万人。
  做优服务保障，营造留才成才生态圈。创新推出“宁国人才码”，建立300名人才专员和120名首席人才服务员队伍，累计解决人才就医、子女就学、家属就业等问题1900余个。出台“人才强市30条”，持续更新人才政策，并连续两年评选表彰“优秀人才贡献奖”20人、“新市民代表”200人，近三年累计兑现薪酬补贴1200余万元、购房奖补资金1.1亿元，投入资金超4亿元建设人才公寓和保障性住房，今年首批次奖励重点产业高层次人才住房23套，获评全省首批十大人才强县先进典型。