宁国经开区多举措打造人才聚集高地

  近年来，宁国经济技术开发区始终坚持把人才放在突出位置，大力实施“人才强区”战略，深化以产聚才、以才促产，奋力打造长三角吸引人才集聚地。
  构筑引才聚才“强磁场”。深入推进“产业+人才”融合发展，倾力推进汽车零部件等主导产业发展，将人才工作纳入网格化联企服务重点内容，每家企业配备专员负责人才信息收集、人才政策传达、人才诉求反馈和人才需求服务。结合“智慧园区”建设，完善人才数据资源库和人才政策库，搭建园区信息交流共享平台。目前汽车零部件产业集聚工人近4万人，中鼎集团以产业链为纽带，反向并购国外龙头企业，先后引进行业高端人才30余人，研发人员和技能人才超过5000人。创新人才交流模式，实行企业和机关“互挂”机制，深入隆威空气弹簧智能制造等项目现场办公，在角色互换中，打通工作“堵点”，化解了一批“急难愁盼”问题。
  搭建选才育才“主平台”。坚持把企业家群体作为人才的第一方阵，组织园区企业家、新生代企业家、企业高管赴高校学习培训，今年成功组织40余名上市后备企业财务总监赴浙江大学参加金融上市专题培训，遴选主导产业龙头企业负责人赴深圳华为参加企业领航人才战略培训等，对企业领军人才和科技人才培育起到了积极的推动作用。鼓励和引导企业加强产学研合作，支持企业建设各类创新研发平台，目前，宁国经开区160余家规上企业与复旦大学、浙江大学等沪苏浙40余所高校建立产学研合作关系。拥有院士工作站、博士后科研工作站9家，成功建成合工大宁国汽车产业研究院等科创平台。
  优化留才安才“好生态”。高标准投资建设松岭人才社区和河沥园区、港口产业园人才公寓，目前共有各类公寓2000余套，为前来就业创业的高校毕业生和高层次人才提供一站式“拧包入住”服务。不断完善城市公共服务功能，先后建设了小学、幼儿园、农贸市场、公园等综合配套设施。全面掌握园区企业高层次人才和外来务工人员子女近三年入学计划，协调解决落户住宿、配偶就业、子女入学等后顾之忧，为外来就业创业人才提供完善的生活配套服务。