宁国经开区：以“产才融合”添发展动能

  近年来，宁国市经开区始终坚持把人才工作放在突出位置，大力实施“人才强区”战略，深化以产聚才、以才促产，积极打造长三角吸引人才集聚地。
构筑引才聚才“强磁场”。深入推进“产业+人才”融合发展，并将人才工作纳入网格化联企服务重点内容，每家企业配备专员负责人才信息收集、人才政策传达、人才诉求反馈和人才需求服务。结合智慧园区建设完善人才数据资源库和人才政策库，搭建园区信息交流共享平台；创新人才交流模式，实行企业和机关“互挂”机制，让人才在角色互换中打通工作“堵点”，化解一批急难愁盼问题。目前，该园区汽车零部件产业集聚产业工人近4万人，其中，中鼎集团以产业链为纽带，反向并购国外龙头企业，先后引进行业高端人才30余人，研发人员和技能人才超过5000人。
搭建选才育才“主平台”。坚持把企业家群体作为人才的第一方阵，组织园区企业家、新生代企业家、企业高管赴高校学习培训，今年成功组织40余名上市后备企业财务总监赴浙江大学参加金融上市专题培训，遴选主导产业龙头企业负责人赴深圳华为参加企业领航人才战略培训等，为该园区企业领军人才和科技人才培育起到了积极的推动作用。鼓励和引导企业加强产学研合作，支持企业建设各类创新研发平台，目前该园区160余家规上企业与复旦大学、浙江大学等沪苏浙40余所高校建立产学研合作关系，并拥有院士工作站、博士后科研工作站9家，成功建成合工大宁国汽车产业研究院等科创平台。
优化留才安才“好生态”。高标准投资建设松岭人才社区和河沥园区、港口产业园人才公寓，目前共拥有各类公寓2000余套，为来区就业、创业的高校毕业生和高层次人才提供一站式“拎包入住”服务。不断完善城市公共服务功能，先后建设了幼儿园、小学、农贸市场等综合配套设施，并全面掌握园区企业高层次人才和外来务工人员子女近三年入学计划，协调解决各类人才落户住宿、配偶就业、子女入学等后顾之忧，为外来就业、创业人才提供完善的生活配套服务。