根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，对全年政府信息公开工作情况进行总结，特向社会公布2019年度我局政府信息公开工作年度报告。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项。本年度报告中使用数据统计期限为2019年1月1日至12月31日。本年度报告可在宁国市人力资源和社会保障局政府信息公开页面下载。如对本报告有任何疑问，请与宁国市人社局办公室联系（地址：宁国市人民路南侧人力资源和社会保障局，电话：0563-4021532，邮编：242300）。

一、总体情况

2019年，在宁国市委、市政府的坚强领导下，宁国市人力资源和社会保障局将新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习宣传和贯彻执行纳入了2019年度政务公开工作要点，通过建章立制、规范实施等，有力地推进了政务公开工作的开展。同时，按照国家、省、市各级关于政府信息公开工作的文件要求，以落实全局政府信息公开工作要点为抓手，扩大政府信息公开，认真落实政务公开工作的各项内容，扎实推进政务公开工作标准化、规范化。

（一）主动公开方面

2019年度，我局主动公开政府信息615条。决策公开32条、执行和结果公开36条、管理和服务公开428条、重点领域公开39条、新闻发布11条、政策解读18条、回应关切18条、监督保障33条。

（二）依申请公开方面

我局进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2019年度，我局收到依申请公开申请1例。

（三）政府信息管理方面

我局进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实“三审”制度，加强信息发布审核把关，严格执行“分级审核、先审后发”程序。局主要负责人为政府信息发布的第一责任人，分管负责人是主要责任人，科室负责人和信息发布人为直接责任人。

（四）平台建设方面

我局进一步加强政府信息公开平台建设，充分发挥我局政府信息公开部门网页第一平台的作用，建设集电子阅报栏、自助服务区、宣传资料展架、政务信息公开栏为一体的政务公开体验区，规范运维“宁国人社”微信公众号、“宁国市人社局”官方微博等新媒体平台不断拓宽政务公开渠道，真正为群众提供了最直接、最便捷的服务。

（五）监督保障方面

我局积极组织政务公开工作人员自学新条例、积极参加上级关于新条例的相关培训学习，还通过局政务公开工作会议的机会，组织内设科室和二级机构学习新条例。分管政务公开工作的负责人在会议上强调，要以新条例的学习为契机，以学促进，提高认识，增强本领，推动业务工作和政务公开工作同谋划同部署同落实，推进政务公开工作齐抓共管、协调有序的工作格局。

根据新条例的相关要求，今年以来我局调整了局政府信息公开指南、政府信息主动公开制度、依申请公开制度、统计制度和社会评议制度等，对主动公开的政府信息的内容、形式和责任部门进一步进行了明确，通过建章立制，进一步提升了政府信息公开工作的规范化水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作取得了良好的成效，但仍存在一些问题。一是信息发布和更新效率有待进一步提高;二是信息公开的准确性有待加强；三是政府信息公开目录还需进一步细化和完善,公开形式便民性需要进一步提高。

接下来，我局将进一步加强对政务公开工作的组织领导，认真制定切实可行的措施，做好政务公开工作，具体安排如下:一是进一步提高全体机关干部对做好政务公开工作的认识，加强宣传教育和对政务公开工作的领导和监督，层层落实责任，确保把政务公开工作落到实处。二是不断健全政务公开监督机制，加强平时的自查自纠，确保政务信息公开网页无泄露个人隐私、表述错误等问题，确保信息公开的准确性。三是规范和完善政务公开的内容及形式，对涉及公众关心的重大问题、重大决策应该公开的及时公开，提高公开针对性、实效性，推动政府信息公开工作的全面落实。