根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，对全年政府信息公开工作情况进行总结，特向社会公布2020年度我局政府信息公开工作年度报告。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项。本年度报告中使用数据统计期限为2020年1月1日至12月31日。本年度报告可在宁国市人力资源和社会保障局政府信息公开页面下载。如对本报告有任何疑问，请与宁国市人社局办公室联系（地址：宁国市人民路南侧人力资源和社会保障局，电话：0563-4022779，邮编：242300）。

一、总体情况

2020年，在宁国市委、市政府的坚强领导下，以《中华人民共和国政府信息公开条例》的文件精神为指导，按照国家、省、市各级关于政府信息公开工作的工作要求，我局高度重视，积极推进政府信息公开的各项工作。

（一）主动公开方面

2020年度，我局主动公开政府信息1296条。决策公开17条、执行和结果公开36条、管理和服务公开 726条、重点领域公开336条、新闻发布16条、政策解读32条、回应关切42条、监督保障13条。

（二）依申请公开方面

我局进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2020年度，我局受理办理依申请公开2件。

（三）政府信息管理方面

我局进一步规范政府信息发布和管理，不断提高政务公开质量，我局对政务公开的内容、形式和时间严格审查把关，落实“三审”制度，确保信息发布准确、安全、高效。局主要负责人为政府信息发布的第一责任人，分管负责人是主要责任人，科室负责人和信息发布人为直接责任人。

（四）平台建设方面

我局进一步加强政府信息公开平台建设，充分发挥我局政府信息公开部门网页第一平台的作用，建设集自助服务区、宣传资料展架、政务信息公开栏为一体的政务公开专区，规范运维“宁国人社”微信公众号，及时回复网民留言，加强政民互动，真正为群众提供了最直接、最便捷的服务。

（五）监督保障方面

我局明确分工，落实责任，建立了局主要领导总体抓、分管领导直接抓、办公室牵头、各业务科室协调合作，形成全局上下齐抓共管、各负其责的工作格局。通过组织召开政务公开培训会，以学促进，提高认识，增强本领，推动业务工作和政务公开工作同谋划同部署同落实。同时，强化落实各项公开制度，进一步规范和深化政府信息公开工作。落实《宁国市人社局政府信息公开责任追究制度》，实行定期检查与不定期检查相结合，全年未发生违反政府信息公开有关规定行为；制定《宁国市人社局政府信息公开工作考评办法》，组织实施政务公开工作考核，并将工作考核情况纳入本局目标管理考核；落实《宁国市人社局政府信息公开社会评议制度》，组织开展社会评议，积极采纳群众提出的意见和建议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

  一是信息公开不够全面、不够及时，对政府信息公开的宣传力度还不够大；二是公开内容和公开形式有待于进一步丰富，新闻发布、政策解读、回应关切形式不够多样化。同时，还有许多工作需要在实践中不断探索，不断提高质量。

2021年，我局将按《条例》的有关规定和市政府办的要求，做好以下几项工作：一是加强政务公开培训力度，组织全体干部职工进一步学习《条例》和信息公开的相关制度，确保信息工作人员熟悉政务公开工作内容、程序，促进我局政务公开工作经常化、制度化；二是不断完善政府信息公开的内容，按照政府办的要求，及时更新信息，主动及时向社会公开政府信息，以确保政府信息公开的及时性、准确性和有效性；三是进一步规范信息公开工作流程、完善信息公开工作制度、监督制度。把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，切实将强组织领导，稳步推进政务工作步入新的台阶。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。