考核项目

考核内容

考核标准

得分

组织领导

（12分）

成立专门领导组，明确专门的工作人员，召开专门会议进行部署

成立领导组得2分，明确专门人员得2分。会议记录达4次以上，少一次扣2分。

制度建设

（10分）

村级各项制度健全。（10分）

村级水管员日常管理制度、安全饮水工程管护制度、用水协会制度、万方以上大塘管护制度、河堤工程管护制度、河道管护制度、河坝工程管护制度等少一项扣1分。

管理机制

（18分）

与管护单位或个人签订管护协议，管护队伍相对稳定（10分）

与管护单位或个人签订管护协议，1处管护协议2分，5处及以上得10分

村每年对管护单位或管护个体进行考核（8分）

村每年对管护单位或管护个体进行考核检查不少于4次，少一次扣2分

管理实效

（60分）

水库（20分）

水库坝顶、坝坡、坝脚完整整洁无杂草，排水沟畅通、溢洪道无障碍物、淤积，防溺水安全警示标志醒目；安设工程管护公示牌，每发现1处不符扣2分，扣完为止

安全饮水工（20分）

安全饮水工程需保持水厂、管理房等整齐清洁，水源地无污染，工程正常运行，无大范围、长时间停水现象；安设工程管护公示牌，每发现1处不符扣2分，扣完为止

河堤、河道工程（20分）

河堤、河道工程需保证堤顶、护岸、基础的完整；保持河面清洁，无漂浮物；河坡整齐清洁，无生活生产垃圾、建筑垃圾及其它杂物堆放；河道内无障碍物，滩涂地无随意堆放物，保持河道行洪畅通，无非法盗采河道砂石行为，河道两边可视范围内无生活垃圾、建筑垃圾；安设工程管护公示牌，每发现1不符处扣2分，扣完为止

加、扣分项目

在水务局考核检查中获表彰的加5分。反之在检查中被通报批评的扣5分

备注

最高按100分折算目标考核得分。