为贯彻全市换届动员会议精神，西津街道在2021年10月16日在街道办事处四楼召开2021年度村、社区“两委”换届工作动员会暨业务培训会。街道党工委班子成员，全体机关干部，各村（社区）主要负责人及组织、民政、农经干事参加会议，各村（社区）其他人员在视频分会场参加会议。会议由党工委副书记、办事处主任童剑锋主持。

会议分两个阶段进行：
第一阶段：换届工作动员会
街道人工委主任程律宣读《西津街道关于成立村、社区“两委”换届工作领导组通知》，成立以党工委书记为组长的换届工作领导组，下设村（社区）“两委”换届工作办公室，同步成立“资格审查组、工作指导组、纪律监督组、应急处置组”等四个专项工作组，切实加强对换届工作的领导。

党工委书记王泽银就做好街道村、社区“两委”换届工作，提出了６个方面的具体要求：

1、目标要明确
达到“选出好班子、换出好风气、实现好结果”的目标。要确保换届过程风清气正、按规矩办事，把德才兼备的干部选出来，保证换届圆满成功。围绕这个目标，街道层面要全力推进，各村（社区）要立即行动起来，在街道换届工作领导组统一领导下，圆满完成各项任务。
2、指导要精准
首先，街道及各村（社区）全体人员要认真学习，详细掌握标准及流程。其次，领导组办公室要倒排时间表，每周下发《本周任务清单》，及时下发《工作提示单》，并对任务完成情况进行通报。再次，各村（社区）书记要亲自谋划，组成专班、明确分工，确保高标准高效率完成各类方案、材料及换届的各项事项。
3、心态要放平
在换届过程中要调整心态、服从大局，坦然面对个人的“进退留转”。要做到“进”要心存感恩，奋发有为。把职务上的“进”化作干事创业的热情、奋发有为的动力，做到有位更要有为，以实实在在的业绩回报党组织和干部群众的信任。“退”要端正心态，心情愉快。调整好自己的心态，做到退岗不退政治觉悟，退职不退精神追求，退位不退模范作用，退休不退党员形象。“留”要再接再厉，意志不衰。“留”下来的干部要保持清醒的头脑，要知足，要自省，要加油，要奋进。“转”要加强学习，迎接挑战。每名转岗干部要珍惜交流换位的机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，在新岗位上再创佳绩。
4、风气要清朗
在用人方面，既看能力、又看人品、还看资历。对组织决定的事，要做到坚决、彻底、无条件的服从，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要相信组织、依靠组织，坚决把各项工作任务落实落细。
5、工作要冲刺
换届工作与第四季度目标任务冲刺时间重叠，各部中心、尤其是承担具体考核任务的人员，要围绕指标、补缺补差。对征收征迁、项目建设、招商引资，要加快推进建设，尤其是征迁清零必须完成。各村社承担的任务，不允许出现松懈和滑坡，尤其是文明创建、为群众办实事等方面。涉及红线底线等方面的任务，时时刻刻抓在手上、放在心上，尤其是社会稳定工作，一时一刻也不能放松。
6、问责要坚决
对违反换届纪律问题举报，一经查实，既要追究当事人的责任，还要追究相关责任人的责任。对扰乱换届秩序的违法行为，公安机关将坚决打击；同时，对受到不实举报造成恶劣影响的，及时予以澄清正名，属恶意举报和诬告陷害的，要严肃处理。
第二阶段：换届工作业务培训会

街道党群工作部、社会事务部、城乡管理部分别对与会人员进行“党组织换届工作、村（居）委会换届工作、农村集体经济组织换届工作”业务培训。会议由党工委委员魏诗辉主持。