近年来，宣城宁国市着眼打通政府部门联系服务企业的“最后一公里”，坚持以党建链、产业链、人才链“三链融合”推动服务提档、要素联动，助力企业高质量发展。
  党建引领“提效发力”。系统谋划出台关于产业集群党组织建设及非公党建六级联动工作实施意见，进一步整合两新领域党群组织及资源，围绕汽车零部件、高端装备及耐磨铸件、精细化工及新材料等优势主导产业建立5个产业集群党组织，全面构建“市委非公工委—园区和行业主管部门党组织—‘两新’综合党组织、产业集群党组织—党建工作指导站—‘两新’党组织—‘两新’群团组织”六级联动工作体系，分级明确具体工作职责，并围绕推进“两个覆盖”、作用发挥、管理评价、激励提升四大方面细化建立16条具体措施，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势。
  创新机制“提档服务”。深化联企服务，深度整合相关产业链、党建指导员、行业主管部门、企业党组织力量，积极推行“送理论、送人才、送信息，带回企业经营发展遇到的问题”“三送一带”工作模式，通过月度清单化工作机制，积极为企业经营发展提供帮助。截至目前，先后安排252名党建指导员联系指导1268家企业，按月下发工作提示单4期，结合“问题帮办、助企发展”活动，先后解决企业审批、贷款等问题420余个，特别是聚焦企业“招工难”问题，联合开发区、人社、安材学校等部门，建立100余家重点企业用人需求库、800余人的宁国籍在外人才信息库及4180余人的宁国籍大中专毕业生人才信息库，定期围绕企业需求进行精准“牵线搭桥”。
  “移山计划”“提能发展”。积极搭建与浙江安吉、临安等与宁国“一山之隔”的长三角毗邻地区的人才交流平台，定期组织企业高层次人才、技能型人才到沪苏浙先发地区学习培训、经验交流。先后组织企业高层次人才赴长三角地区培训140余人次，定期联合浙江湖州、安吉等长三角毗邻地区举办职工职业技能大赛，不断提升企业各类人才能力水平，为企业高质量注入强劲人才活力。（张斌）