市应急局坚持“四个着力”，始终将队伍建设作为基础工作来抓，坚持从严要求，锻造一支忠诚干净担当的应急管理干部队伍。

一是着力抓好思想教育。严格落实学习制度，在党员干部中开展广泛的教育活动。创建“安全伴我行”党建创新品牌项目，采取抓队伍建设、抓教育培训、抓先锋引领、抓作风建设等方式，建强党员干部队伍。突出问题导向，围绕“党要管党、从严治党”方针，规范化开展“三会一课”、组织生活会等党内组织生活，增强党组织凝聚力、战斗力和反腐倡廉能力。坚持谈心谈话、主题党日等制度，强化执行落实，机关工作作风有效转变。

二是着力强化监督管理。完善考勤制度，充分利用皖事通APP开展上下班考勤打卡签到，定期对考勤情况进行通报，力促全局干部职工转作风、树形象。对违反作风建设、工作纪律有关制度规定的行为，确保有章必依，做到违章必究。采取定期检查和随机抽查相结合的方式，大力开展监督检查工作，切实杜绝作风涣散、纪律松弛、效率低下等问题。

三是着力健全工作机制。建立健全各项规章制度，对已有的相关工作制度和流程，进一步补充完善，切实做到制度建到岗、责任落到人。建立健全干部工作责任制，强化干部管理，理顺工作关系，杜绝工作推诿、扯皮、缺位、不到位现象发生。加强各科室及二级机构之间的沟通协调，提升工作效能。严格执行首问责任制，确保企业群众随时随地有人接待，主动热情为企业群众办实事、办好事。

四是着力促进履职担当。不断增强干部纪律意识、增强履职尽责能力，以严明的纪律促推各项工作的有效落实。建立党员“突击队”，投入应急力量267人次，在防汛救灾、疫情防控、重点时段安保的等一线中发挥党员示范作用，坚决锻造忠诚的“应急人”。