为进一步加强作风建设，提升工作执行力度，促进全局各项工作提质增效，结合实际，特制定督察工作办法。

一、督察范围：局各科室与所属各部门及其全体干部职工。

二、督察内容：作风纪律、内务管理、职责履行、信访投诉调查以及领导交办的需要督察的其它方面内容。

三、督察组织：一般工作由督查科进行督查，重大事项由局领导牵头，抽调相关部门人员参加。全局干部职工应高度重视、配合、支持督察工作。

四、督查纪律：督察人员应坚持实事求是、公平公正的原则，不得弄虚作假、滥用职权。

五、督察方式：每周定期或不定期开展督察工作，采取明察与暗访、综合与专项相结合的方式督察，采用文字记录、录音和摄像相结合的方法收集、固定督察资料，并形成督查通报。

六、督察问题处理：对督察中发现的问题，能够现场解决的，督察人员及时通知责任部门进行现场整改；不能现场整改的，需在规定期限内完成整改，并及时反馈整改情况。

七、督查结果运用：督查结果与绩效工资、年终考评相挂钩；对问题严重造成较大影响的责任部门，按照相关规定，经局党组研究做出相应处理。