索引号 | 1134170200325644XF/202302-00027 | 组配分类 | 国民经济和社会发展规划 |
发布机构 | 竹峰街道办事处 | 发文日期 | 2023-02-23 11:05 |
发布文号 | 无 | 关键词 | 无,国民经济和社会发展规划 |
信息来源 | 竹峰街道办事处 | 主题导航 | 综合政务 |
信息名称 | 竹峰街道2023年度国民经济社会发展年度计划 | 内容概述 | 2023年是贯彻落实党的二十大精神的第一年,也是深入实施“十四五”规划承上启下的关键一年。2023年,办事处工作的总体发展要求是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以深入贯彻落实党的二十大精神为主线,以推动高质量发展为主题,围绕市委提出的“全国争先进、全省争一流、全市争第一”总体思路及打造“生态竹峰秀美青龙”示范带工作要求,深入开展工业提效、城市更新、乡村振兴、招商提质、交通会战“五个年”活动,坚持以党建引领乡村振兴为目标,更好统筹疫情防控和经济社会发展,更好统筹发展和安全,综合施策,踔厉奋发,在工业发展、乡村振兴、民生保障、基层治理上实现新突破 |
一、狠抓工业发展,推进经济发展取得新突破。坚持项目为王、项目至上,全力以赴推进项目建设。认真开展“四送一服”企业常态化走访及优化营商环境解决企业诉求活动,加强对辖区现有企业特别是规模以上企业的服务,帮助解决企业经营中存在的困难与难题,助企纾困,助推发展。做好已签约项目跟踪服务工作,加快推进安徽鑫恒泰金属制品有限公司减震器骨架、液化石油气储备站迁建等项目建设,进一步增加税源,提升街道综合经济实力。全力保障宣绩高铁(皖赣改线)建设、中津河竹峰段河道治理工程、瓦窑铺建筑石料用灰岩矿征收征迁、二里冲建筑垃圾规范化处置和资源化利用项目等2023年市级重点项目顺利建设。对2023年重点项目成立工作专班,实行“一名班子成员,一个班子,一套方案,一抓到底”的工作制度,全过程开展项目征地、拆迁、环境保障等服务工作。
二、坚持因地制宜,推进乡村振兴取得新进展。结合三个村资源禀赋、地理位置等不同特点,分类明确发展方向,实现差异化、区域化、特色化发展。竹峰村以连片良田资源和农业种植优势为基础,整合现有蔬菜大棚种植资源,打造产供销一体的种植基地,实现农户、大户、合作社共赢增收。以现代农业产业园项目招商为契机,鼓励村民流转土地、房屋打造粮菜生产培育基地,扶持林果、香菇、清水鱼等特色农业产业链延伸,结合饮马滩旅游资源推动农旅、文旅融合发展,实现农业产业规模发展、高质量发展。瓦窑铺村依托皖南川藏线南入口的优势地理位置,将区位环境优势转变为发展优势,在后东路路域环境提升和村庄整治上出实招,同步做好基础设施建设,带动群众发展精品农家乐、民宿,实现农民增收致富。桥头铺村通过省级中心村、移民服务中心等项目建设,科学规划,融合青龙湾景区启动区建设,推进塘坞、下坞、老街村民组实现村庄景区化,同时,开发生态游、体验游等旅游产品,建成集生态、观光、旅游于一体的美丽乡村。
三、围绕群众需求,推进民生福祉取得新提升。以群众需求为重点,整合各类资金不断补齐短板,加快乡村基础设施建设,努力提高公共服务水平,坚持尽力而为、量力而行,帮扶困难群体,提高群众生活幸福感、获得感。2023年将完成塔地路、建新路建设,争取启动桥头铺村饮水改造提升工作,扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,下大力气实施G233及竹霞路沿线路域环境整治和危房改造,加强对近年来已建设村庄整治点的管护提升,深入推进十项“暖民心”行动,努力解决一件件群众“急难愁盼”的民生实事,让群众享受到发展成果。
四、探索多网合一,推进基层治理取得新成效。按照“扁平化”管理要求,健全网格管理体系,积极探索实施基层治理“多网合一”管理机制,不断提升基层治理体系和治理能力。进一步整合现有各类网格,设置全科网格,每个网格配备各级网格员,健全完善分析研判、信息报送、跟踪督办及考核评价等机制,让网格员成为各项政策的宣讲员、民情联络员、矛盾化解员和文明引领员,切实解决基层治理指挥协调多头化、无序化现象。大力倡导“一线工作法”,推进服务重心下移在网格,网格员深入网格、深入群众,第一时间了解民情民意、第一效率反馈问题、第一时间解决问题,实现网格化管理有效运转,打造基层治理新格局。
高质量完成上述工作,圆满实现2023年各项目标任务,我们必须不断加强自身建设,切实转变作风,做到守土尽责、守土负责,才能更好造福一方,推进竹峰实现更好发展。一是要提高政治能力。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,牢记“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决把市委市政府的各项决策部署贯彻落实到位,推动各项工作在竹峰落地落实。二是要强化考核激励。今后将适时组织干部外出考察学习、培训,开阔眼界,提升本领,切实增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感,不断激发干事创业动力。针对市目标管理考核奖惩激励措施改变的现状,街道将坚持正向激励为主,创新制定干部考核办法,进一步激励引导办村干部锐意进取、争先进位,将考核事与考核人结合起来,把考核结果充分运用在干部评价使用、职级晋升、考核定等、评先评优等方面,灵活采用政治、晋升、关爱等多种手段、多种措施,让干部充分感受到组织温度与力度。三是要增强综合素质。工作能否高质量完成关键在于业务知识的掌握程度,大家必须全面加强业务知识的学习掌握,确保业务水平过硬,在完成日常工作的基础上敢闯敢试,勇于创造,努力在各自领域创新开展工作,推进工作开创新局面、再上新台阶。四是要勇于担当作为。班子成员和二级机构负责人要率先垂范,以上率下,做到工作不推诿扯皮,能做的工作抓紧做、有难度的工作协调做,不畏困难,遇到问题发扬斗争精神,想法设法逐一攻克;每一名干部都要切实增强时间观念和质量观念,以“马上就办、马上办好”的工作态度面对每一项工作,做好每日工作计划安排,坚持“今日事今日毕”,确保各项工作高质高效开展。五是要团结一心向上。“滴水不成海、独木难成林”,无论是乡村振兴、文明创建、疫情防控还是其他工作,都证明只有“心往一处想 劲往一处使”才能取得好成绩,今后大家要树立团结一心、同向发力的工作理念,不说不利于团结的话,多做有利于推动工作的事,精诚团结、同心同德,增强凝聚力,推动工作更好更快开展。