竹峰街道公开选聘村后备干部的公告

因工作需要，经街道党工委研究，决定开展公开选聘村级后备干部工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

本次公开选聘村后备干部6名，其中竹峰村、瓦窑铺村、桥头铺村各2名。

二、基本原则

公开选聘村级后备干部严格遵循以下原则：一是德才兼备、以德为先；二是处事公道、群众公认；三是公开平等、竞争择优；四是备用结合、动态管理。

三、报名条件

1.政治表现好。政治立场坚定，拥护党的领导，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。

2.综合素质高。有一定文字功底,懂得基础电脑操作，能够熟练操作word、excel等常用办公软件。

3.履职能力强。具备胜任村级日常工作的身体素质和语言表达、组织协调、应急处理等能力。

4.年龄在35周岁以下（1988年3月1日以后出生），具有中专（高中）及以上文化程度。有一定专长或特别优秀者年龄条件可适当放宽。

5.户籍地在本村。

6.有下列情况之一的不得报考：①五年内受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的；②涉嫌违法、违纪正在接受立案审查、治安处罚或有违反社会公德等不良记录的;③受党纪、政纪处分且在影响期内的;④本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的;⑤长期外出或体弱多病，难以履行工作职责的;⑥参加黑恶势力、邪教及非法组织或有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;⑦其它不宜报考的。

四、选聘方式和程序

公开选聘工作通过报名登记、资格审查、笔试和面试、组织考察、确定正式人选等五个程序进行。

1.报名及资格审查（2023年3月31日前）

报名者需提供本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期1寸免冠照片2张，到街道党政办填写报名登记表。街道相关部门对报名者进行资格审查，重点审查不得报考情况和户籍、学历等相关情况，资格审查通过后进入应试环节。招聘计划与报名人数开考比例不得低于1:3。

2.笔试及面试（2023年4月20日前）

笔试主要考察报考人员的思想政治素质、农村工作基本知识和电脑办公能力；面试主要考察报考人员的逻辑思维能力、基本素质和应急应变能力。笔试和面试各占总成绩的40%和60%，根据报考人员笔试、面试总成绩确定考察人选。

3.体检及组织考察（2023年4月30日前）

街道党工委统一组织体检，根据综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人员。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。考察由街道党工委组织实施，重点了解考察对象的思想政治、群众基础、道德品行、遵守法纪、工作能力等情况，并征求报名者所在地党员、群众的意见。对品行不端、党员群众意见大的考察人选，将取消其选聘资格。党工委可视情按综合成绩予以递补考察，或取消该岗位的选聘。

4.确定正式人选

街道党工委根据测试成绩和考察结果择优确定村后备干部正式人选，并在办村两级和宁国先锋网公示5天。经公示无异议的，安排到村试用。

五、管理及待遇

1.通过公开选拔的村级后备干部试用期1个月，试用期满且工作称职的，由村委会与其签订聘用合同。工资待遇按照村两委一般干部待遇的90%发放。

2.村级后备干部实行年度考核和评议制度，考核、评议结果作为是否继续聘用和待遇发放的重要依据。

联系人：吴珊

联系电话：0563-4230001

2023年3月22日