市推进职能转变协调小组办公室：
　　为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实国务院《关于推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点的通知》和安徽省《关于深入推进简政放权放管结合优化服务改革工作的通知》精神，现将我局深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革（简称“放管服”）工作开展情况报告如下。
　　一、高度重视、加强宣传
　　一是高度重视。我局紧密结合“两学一做”学习教育，积极抓好“放管服”工作，将该项工作作为全局的一项重要任务来抓，建立健全了“放管服”工作主要领导要亲自抓、分管领导亲自抓、就业促进科和专业技术人员管理科部门负责人具体抓落实的工作机制，结合实际落实工作责任要求，加强服务效能考核，强化督查问责。
　　二是强化宣传。根据省第十次党代会提出关于深化行政管理体制改革工作要求，全局干部职工认真学习贯彻会议精神，充分认识到“放管服”工作是全面深化改革的重要内容，是推动经济社会持续健康发展的重大战略举措。全面增强做好“放管服”改革工作的政治责任感和历史使命感，坚持以实际行动为深化“放管服”改革工作。
　　二、深化改革、提升服务
　　一是深入推进职业资格改革。认真贯彻落实国务院《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕68号）和人力资源社会保障部办公厅《关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》（人社厅发〔2016〕182号）文件精神，深入推进职业资格改革，转变管理理念，加强合理监管，提升更多产业、岗位的劳动和工作品质，通过建立科学的国家职业资格体系，有效降低社会就业创业门槛，减轻各类人才和用人单位的负担，激发市场活力和社会创造力。一是依托安徽省人社厅开发的“职业技能鉴定信息管理系统”平台，做好职业技能鉴定的报名管理、考务管理和成绩管理，实行实名制动态管理，严格按要求及时上报职业资格许可和认定信息。二是对国发〔2016〕68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，我市均已停止考试鉴定发证活动；同时，我市结合省人社厅《关于减少职业资格许可和认定工作“回头看”的通知》（皖人社秘〔2017〕49号）文件要求，进一步加强跟踪督查，确保清理到位，防止反弹。三是根据人社厅发〔2016〕182号文件精神，对已组织完成取消工种鉴定考试的和已受理取消工种鉴定考试报名的，我市及时安排职业资格认定工作，顺利完成取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作。四是进一步完善我市职业技能鉴定站所和职业技能鉴定的规范化管理，加大职业资格许可和认定事项的清理力度，加强事中事后监管，继续提高我市职业资格管理水平。
　　二是深入推进职称制度改革。深入贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）、省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（皖发〔2016〕45号）和省人社厅《关于调整安徽省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》（皖人社秘〔2017〕10号）精神，深入推进职称制度改革，以职业属性和岗位需求为基础，改进和创新人才评价方式，进一步破除束缚人才发展体制机制障碍，落实用人单位自主权，突出对创新能力的评价，引导广大专业技术人员全身心投入创新创造创业活动。一是按照突出业绩、贡献和创新能力的人才评价导向，专业技术人员在申报评审各类专业技术资格时，职称外语等级考试（含医古文、古汉语考试）和计算机应用能力考试不作为必备条件。二是用人单位结合专业技术岗位需要，在岗位设置、聘任专业技术人员时自主确定外语和计算机应用能力的条件。三是鼓励专业技术人员根据专业技术岗位需要，通过多种方式加强学习，不断提升外语水平和计算机应用能力，更好的适应行业发展和经济社会发展的需要。职称外语和计算机应用能力学习可以作为继续教育内容之一。目前我市人社部门不组织任何专业职业资格考试，只协助上级人社部门做好发证工作。
　　2017年，我局认真贯彻省第十次党代会会议精神，根据“放管服”工作要求，做到思想先行、行动靠前，从严从实从细抓好落实，进一步创新工作理念和方式，推动责任落实，强化督查问责，打通“放管服”政策落实的“最后一公里”，形成推进改革的工作合力，为我市“进军五十强、率先现代化”的目标提供坚强保障。
　　特此报告

2017年3月26日