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贯彻落实劳动关系有关政策，负责劳动合同和集体合同管理；贯彻落实企业职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资分配；监督检查企业职工最低工资标准执行情况。 |
《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省最低工资规定》等劳动保障法律法规 |
1、劳动者或用人单位提交申请
2、依法受理、并审核
3、依法作出决定
4、进行公示
5、送达
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1、劳动者或用人单位提交申请
2、现场勘查或书面审查
3、分管领导批示
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1、按规定接收材料
2、按规定进行审核
3、按要求进行公示 |
劳动关系与调解仲裁科 |
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贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度，指导劳动人事争议预防及调解仲裁工作；负责劳动人事争议仲裁员的管理工作；承办重大劳动人事争议协调处理工作。 |
《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》 |
1、劳动者或用人单位提交仲裁申请
2、审核并作出审理或不予受理决定、开庭
3、依法处理送达仲裁法律文书
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1、劳动者或用人单位提交仲裁申请
2、审核并作出审理或不予受理决定仲裁委员会主任
3、案件处理开庭
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1、按规定接收仲裁申请材料
2、按法定程序进行案件审理
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劳动关系与调解仲裁科 |
宁国市人社局
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