| 序号 |
职能目录名称 |
法定依据 |
运行流程 |
运行要件 |
责任事项 |
科室 |
| 57 |
承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理政策； |
宁国市人力资源和社会保障局“三定”方案 |
1、传达贯彻政策；
2、单位申报：
3、会同相关部门审核；
4、审批决定。 |
1、根据上级文件精神布置开展工作；
2、单位对照政策报批。 |
1、按规定起草工作通知；
2、按程序开展审批工作；
3、认真审核，确保准确。 |
事业单位人事管理科（市奖励表彰办公室） |
| 58 |
拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策； |
宁国市人力资源和社会保障局“三定”方案 |
1、传达贯彻政策；
2、会同相关部门拟定招聘方案；
3、核准后根据时间节点组织开展招聘工作。 |
根据上级文件精神布置
开展工作 |
1、按相关文件精神开展工作；
2、认真组织实施，确保无误。 |
事业单位人事管理科（市奖励表彰办公室） |
| 59 |
会同有关部门拟订人员（不含公务员）调配政策并组织实施，指导、组织和管理全市事业单位公开招聘选聘工作； |
宁国市人力资源和社会保障局“三定”方案 |
1、传达贯彻政策；
2、根据用编计划组织开展招聘选聘工作。 |
根据文件精神布置
开展工作 |
1、按相关文件精神开展工作；
2、认真组织实施，确保无误。 |
事业单位人事管理科（市奖励表彰办公室） |
| 60 |
按照管理权限承办事业单位岗位设置方案的核准或备案工作，推行事业单位人员聘用制度，负责专业技术职务（职称）聘任工作，指导和实施事业单位等人员的年度考核等事宜。 |
宁国市人力资源和社会保障局“三定”方案 |
1、传达贯彻政策；
2、单位申报：
3、主管部门审核；
4、审批决定。 |
1、根据上级文件精神布置
开展工作；
2、单位对照政策报批。 |
1、按相关文件精神开展工作；
2、认真组织实施，确保无误。 |
事业单位人事管理科（市奖励表彰办公室） |
| 61 |
承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。 |
宁国市人力资源和社会保障局“三定”方案 |
1、根据相关部门的提名通知拟文；
2、按规定程序报经领导签发。 |
根据相关单位的提名文件办理。 |
1、根据提名文件认真开展工作；
2、认真组织实施，确保无误。。 |
事业单位人事管理科（市奖励表彰办公室） |
| 62 |
会同有关部门贯彻实施国家表彰奖励制度，拟订县级表彰奖励具体政策办法，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动，承担县级及以下相关表彰奖励获得者、荣誉称号获得者和荣誉称号获得者的管理等工作，承担县级评比达标表彰及县级及以下表彰有关工作。 |
宁国市人力资源和社会保障局“三定”方案 |
1、单位申报；
2、我市表彰奖励办公室初审后报上级表彰部门审批；
3、审批后按规定要求开展表彰奖励工作。
|
根据上级文件精神开展工作。 |
1、严格执行相关文件精神；
2、认真组织实施，确保无误。 |
事业单位人事管理科（市奖励表彰办公室） |
宁国市人社局
皖公网安备34188102000030号本站已支持IPv6访问
