（一）突出党建引领，党的建设再上台阶。牢牢把握税务机关和税收工作的政治属性，将坚持和加强党的全面领导贯穿于税收工作各方面、全过程。完善“周一学堂”制度，将周一早学延伸到各支部，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会、视察安徽期间重要讲话精神，全年组织党委理论学习中心组集中学习12次、安排自学8次，机关党员集中学习45次，下发学习提示单11次，各支部集中学习110余次。进一步细化全面从严治党“两个责任”清单，以提升组织力为重点，紧扣税收工作谋划党建工作、支部活动，建设示范党支部。改进思想政治工作，班子成员集体谈心谈话30余次，给党员干部上党课6次，支部书记给所在支部党员上党课15次。加强意识形态建设。将意识形态与党的建设同部署、同落实、同检查、同考核，召开专题部署会1次，党委会研究意识形态工作1次。加强意识形态阵地建设和管理。开展全局干部职工自媒体账号及微信群自查活动。加强党员干部思想和涉税舆论引导。

（二）落实减税降费，税费优惠精准落地。落实疫情防控的“六税两费”、阶段性减免企业社保费、减免个体工商户和小规模纳税人增值税等优惠政策，以及省局《支持新冠肺炎疫情防控和企业复工复产税费政策服务措施清单》67条措施，做到“四个到位”，确保政策不折不扣落到每一户企业。创新政策宣传方式，通过“税务云课堂”，录制企业所得税和个人所得税辅导视频2期，吸引近3万人在线收看。落实线上包保责任制，建立包保服务、阳光QQ群20个，入群纳税人4900多户，运用税收大数据，帮助企业解决原材料短缺问题，上报原材料短缺企业18户，下发匹配供应商户数26户。兑现延期申报、延期缴纳税款等帮扶措施，全年累计受理延期申报23户次，延期缴纳税款107户，延期缴纳税款1.9亿元。有力减轻了各类市场主体负担，助推经济高质量发展。

（三）坚持依法征收，组织收入保持稳定。严守依法依规征收税费的底线，坚决防止收“过头税费”。统筹处理好落实减税降费和组织收入的关系，按月进行税收收入统筹调度，加大税源监控力度。建立重点税源异常信息反馈制度。强化税收分析，完善收入入库分析、运行分析机制，加强重点税源实时监控预测，防止月度收入大起大落。加强税收征管，组建土地增值税管理团队，加强欠税管理，强化建安、房地产行业风险管理。打造“税眼看经济”品牌，抓好减税降费政策支持企业复工复产的效应分析，其中《从增值税发票数据看宁国汽车零部件行业复工复产情况》被市委市政府主要领导批示。2020年，我局共组织入库各项收入(含税收收入和非税收入)38.8亿元，同比增收3.2亿元，增长9.1%，其中入库税收收入37.5亿元，增收3.2亿元，增长9.3 %。入库社保费9.7亿元，减收2.6亿元，下降20.9%；入库其他收入4262万元，增长354万元，增长9.1%。

（四）优化纳税服务，营商环境不断优化。结合“四送一服”双千工程，认真开展以“战疫情促发展 服务全面小康”为主题的“便民办税春风行动”，推出4大类24项73条便民办税服务措施。推进“一网一门一次”改革，提高企业服务效率。发布并落实240项819个业务事项“最多跑一次”清单和127项676个业务事项“全程网上办”清单，进一步完善办税服务厅、网上纳税服务中心和24小时自助办税区“三位一体”的办税模式，充分发挥涉税咨询、网上办税辅导、权益维护、智能办税等功能，提升服务质效，打造服务品牌。引导纳税人“全程网上办”，让纳税人多走网路少走马路，实现纳税人申请事项95%以上“最多跑一次”，70%以上涉税事项一次性办结，减少纳税人资料报送约50%，纳税人93.6 %以上涉税（费）服务事项实现“网上办”，发票“非接触式”领用比例达98.3%。让“数据跑路”代替“群众跑腿”，解决办税“最后一公里”问题。

（五）健全管理制度，基础建设不断夯实。深入开展“夯基础、抓落实、促提升”专项活动，查找薄弱环节，扎实开展省局巡察市局反馈问题整改、迎接审计检查和五个专项整治工作，开展违规收受礼品礼金私车公养问题专项整治，进一步规范税收业务、机关行政、干部管理等方面的制度，建立健全各项制度10余个。下大力气抓好制度落实，对有制度不执行或者落实不到位的，严肃追责问责。强化财务管理，严格按照过紧日子的要求，完善培训费、会议费管理相关制度，坚决压缩一般性支出。

（六）强化队伍建设，干部素质不断提升。加强作风建设，组织“三个以案”警示教育宣讲和测试各1次，开展廉政提醒谈话23人次，政治监督谈话27人次，处置问题线索2起。加强文化建设，打造新税务廉政教育阵地。加大干部交流轮岗力度和幅度，注重培养年轻干部，开展干部轮岗交流17人次。组织50余人参加各类业务培训班，促进干部全面掌握各类税收业务。组织参加“岗位大练兵、业务大比武”竞赛，5人入围市局岗位练兵能手团队，1人入围省局专业骨干和岗位能手。深化绩效管理和数字人事工作，发挥绩效管理“指挥棒”作用，激励干部担当作为，激发队伍活力、增强工作动力。