竹峰街道紧扣培育、选拔、使用三个环节，不断加强农村人才队伍建设，为推动乡村振兴发展提供强有力的人才保障和智力支持。

建立乡土人才信息库。街道深入调查农村实用人才情况，大力实施乡土人才品牌培育工作，把农村一些土专家、经济能人、退伍军人、有一技之长的人员作为农村实用人才培养对象，按照不同类型，分门别类进行登记造册，并实时更新，精准把握收录人才情况。同时树立典型示范，努力培养成为乡村产业振兴的“领头雁”，注重引导致富能手、返乡创业大学生等各类人才在种植结构调整、发展新产业上精准发力，确保人尽其才。围绕有机水稻、香菇、中华土蜂养殖等优势产业，选树金发家庭农场、百姓蔬菜合作社等辐射面广、经济效益高、政治素质过硬的种养大户和新型经营主体作为示范兵，引导带动农民共同致富。

完善人才激励措施。突出重点抓培训，街道依托党校和专题培训班等方式，重点对乡土人才进行实用型、技能型培训。一方面引导、鼓励街道农村人才参加市人力资源和社会保障局、农业农村局等单位主办的各类专业培训班，为人才再教育提供更多机会。另一方面，充分发挥街道远程教育的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。2020年已开展培训班2期，培训乡土人才达100余人。同时加大完善激励措施，采取党员群众推荐等方式，把优秀人才推荐成村级后备干部，为2021年村“两委”换届打好基础。把乡土人才优先列为党员发展对象。2020年有4名种植大户和致富带头人递交了入党申请书，1名被支部列为积极分子进行重点培养。

发挥乡贤人才力量。借助各村每月基层协商会议、党小组会议召开契机，组织人才列席会议。发挥人才内引外联作用，做好春节期间返乡人才的联络和回归招引工作，让在外乡贤智力回归、项目回归、技术回归、资金回归。定期引导人才积极参与招商引资等工作，真正做到全民招商，引导人才为乡村振兴建言献策、贡献力量。街道乡贤周铁军每年都会向贫困学子捐资助教建设项目，已累计为宁国教育捐赠550万元，乡贤陈红辉连续四年慰问关怀敬老院孤寡老人，为他们送去温暖，乡贤人才已成为竹峰街道乡村振兴治理和发展的新动力。