（一）以党史学习教育为重点，着力推进全面从严治党。严格落实“第一议题”， 深入推进党史学习教育，通过党委会、党委理论学习中心组、专题读书班等形式，系统学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上讲话精神、庆祝中国共产党成立100周年大会上讲话精神。重点学习党的十九届六中全会精神,开展集中学习、专题研讨40余次，举办读书班、辅导讲座各1次。186人参加党史知识竞赛。严格落实信息发布“三审制”，宣传稿件被总局网站采用2篇、人民网10篇、新华网8篇、宣城日报13篇、安徽日报素材1篇、中国税务报素材3篇。

（二）以提升收入质量为核心，着力依法组织各项收入。坚持依法征税、应收尽收的组织收入原则组织各项收入，为地方发展提供财力保障。全年，入库各项收入72.57亿元、增长32.1%。其中，入库税收收入43.15亿元，增长15.13%；入库非税收入13.12亿元，增长78.96%；入库社保费（含机关事业基本养老）15.79亿元，增长62.62%；入库其他收入（含机关事业职业年金）0.51亿元，增长20.17%。圆满完成企业所得税、个人所得税年度汇算清缴工作。企业所得税申报7345户，申报率100%。申报应纳税额5.94亿元。个人所得税汇算人数增长15.41%。落实好制造业中小微企业延缓缴纳第四季度部分税费政策。全年已办理缓缴2.81亿元。

（三）以推动高质量发展为出发点，着力落实减税降费政策。加强“非接触式”宣传。依托“纳税人学堂”定期开展对新开户纳税人的培训辅导，将减税降费政策作为重点培训内容。落实线上包保责任制，实行分级包保，包保到企、责任到人，通过微信群及时送政策、送服务、问需求、解难题，在线为包保纳税人提供“一对一”、“点对点”的政策咨询和业务辅导。通过税企微信群、4112366热线、税企直联互通平台等途径，发布税收政策文件、政策宣讲视频、办税操作指南，让广大纳税人准确了解政策，及时享受优惠政策。强化精准施策。通过税务大数据，加大对应享未享数据疑点扫描力度，分期开展疑点数据排查、下发，充分保障优惠政策应享尽享。全年办理增值税增量留抵退税0.95亿元，出口退税2.05亿元。享受研发费用加计扣除政策191户，加计扣除金额为7.56亿元。有力支持了实体经济发展。

（四）以为纳税人缴费人办实事为落脚点，着力优化税收营商环境。开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，推出11类35项121条便民举措，打造实体办税厅、4112366网上办税服务中心和24小时自助办税区“三位一体”的办税模式，大力推行网上办、线上办、掌上办等“非接触式”服务。“非接触式”办税缴费清单达214项。全年，网上申报率、“非接触式”发票领用率为98.47%和97.87%。持续优化推进“一网一门一次”改革，推行新办纳税人“零见面”服务，实现设立登记、印章刻制、发票申领等跨部门业务0.5个工作日办结。对纳税人延期申报的核准等5项主要限时办结业务的平均办理时间，在规定时限基础上再压缩20%。出口退税办理时间从7个工作日压缩至为5个工作日。为新办纳税人提供信息确认、税银协议签订和一般纳税人认定等套餐式服务，将信息确认从6分钟缩至3分钟，平均时间缩短3分钟以上。在办税服务厅设立“清税注销”专门窗口，让纳税人享受一窗办结，压缩注销时间50%以上。实现长三角区域外出经营纳税人跨区域涉税业务全程网上办理，办理时限从5至10个工作日缩短为1个工作日。办税厅全年接待纳税人（缴费人）9.8万人次，平均等待时间2分41秒，平均办理时间3分37秒，好评率100%。5Q纳税服务质效考核位居全省前列。

（五）以深化税收征管改革为抓手，着力夯实工作基础。成立《意见》落实领导小组，建立 “党委统一领导、落实办牵头落实、各股室分工负责”的工作机制，形成齐抓共管的工作格局。以党委会、机关集中学习等多种形式开展《意见》学习，组织参加征文活动，撰写调研文章。把专票电子化试点作为深化征管改革的有力抓手，设置专票电子化知识库，开通专票电子化服务专线，组建咨询辅导专岗，组建专家团队，推行“首票责任制”，对首次核定电子专票或取得电子专票的纳税人，通过“电话辅导、税企联络渠道、面对面辅导”进行网格化精准服务，提升纳税人用票体验。全年免费发放税务Ukey 3773个，已核定专票户数1243户、开具户数1172户、开具发票19125份。强化风险应对，承接上级任务40批次。此外，有序推进出口退税和社保费新系统上线工作。推进征管职能优化配置，顺利完成水土保持补偿费、土地闲置费等八项非税收入征管职责划转工作，对特定事项管理实施优化配置。

（六）以打造税务铁军为目标，着力加强干部队伍建设。开展制度落实大检视行动，迎接外部审计，补齐制度短板，夯实制度基础。开展纪律作风问题专项整治。召开动员部署会，传达学习税务系统专项整治相关会议精神，组织专题学习会，通报十起违反中央八项规定精神典型问题等案例。完善“周一课堂”制度，开展领学、讲学、评学、述学，并通过远程视频系统将学习延伸到基层分局，实现全覆盖。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过强化领导、统筹部署、互学互练等措施，促进青年干部人人学，个个练，营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的良好氛围。2020年度1人获专业骨干、4人获岗位能手称号。2021年，5人入围市局岗位练兵能手团队，2人入围省局岗位能手。