近年来，宣城市宁国市结合实际情况，对符合政府安排工作退役士兵安置过程中遇到的问题进行思考和改革探索，健全完善机制，创新工作举措，夯实服务阵地，探索实施“123”模式，切实做好退役军人待安置期服务管理工作。

“1”是建好一个群

每年在符合政府安排工作退役士兵返乡报到后，宁国市立即建立由市局分管领导、移交安置科负责人、工作人员及待安置退役士兵组成的年度安置服务微信群，确保信息发布准确、沟通交流及时、思想引导到位。

“2”是上好两节课

一是专题党课。开展党史学习教育专题党课，打造对党忠诚的“生力军”，把符合政府安排工作退役士兵纳入局机关党支部党史学习教育中来。支部书记上一堂专题党课，发挥光荣传统和革命精神的教育引领作用，激发退役军人的荣誉感、责任感和使命感。

二是政策解读课。请移交安置负责人为待安置退役士兵上一堂政策解读课，围绕他们关心关注的安置及待遇等问题，详细讲解安置政策、介绍安置流程，让退役士兵安心、放心、暖心。

“3”是推动三项社会实践

一是开展志愿服务，充分发挥生力军作用。动员吸纳待安置退役士兵参与到退役军人志愿服务队建设，积极投身地方重大活动、灾情和社会服务保障中，切实激发退役士兵发挥专长、贡献社会的热情。2019年“利奇马”台风，12名待安置退役士兵无一例外全部奔赴南极乡开展防汛抗洪工作；2020年至今已有31名退役士兵联名递交请战书加入疫情防控志愿者队……

二是参与公祭活动，切实弘扬爱国主义精神。积极组织待安置退役士兵参与清明祭扫英烈活动，安排他们敬献花圈、清扫墓园、参观烈士事迹展厅、聆听英雄故事宣讲，使之接受不畏艰难困苦、不怕流血牺牲的革命英雄主义教育，激发退役军人听党指挥、永葆本色、担当奉献的胆气豪情。

三是组织实岗实践，提早适应工作岗位环境。组织部分政治坚定、作风优良、素质高、品德好的政府安排工作退役士兵到市退役军人事务局开展实岗实践，引导他们学习公文流转、信息报送、会务组织、来访接待等方面业务知识。通过这种方式，帮助他们尽快转变工作角色，努力适应岗位需求，不断提升工作能力，为下步选岗入职、到新的岗位履职尽责打下了坚实基础。

宁国市退役军人事务局聚力破解工作中的痛点、难点和堵点，让政府安排工作退役士兵“待安置期”成为退役军人思想政治“升华期”、能力本领“增长期”、角色转换“适应期”。