7月29日下午，宁国市人社局召开干部职工大会，围绕市委市政府今年工作部署和宣城市局工作要求，总结半年工作并对下半年工作作出具体安排。参会的还有各乡镇街道人社工作负责人。

会议通报了乡镇街道人社工作开展情况及存在的问题。各分管负责人分别对下一步工作作部署。主要负责人杨德明对半年工作总结及下半年工作部署进一步强调。杨德明指出，回顾半年工作，虽惊喜不断但也步履维艰。重点工作任务按时完成，关键指标超出预期，突击任务平稳开展。部分问题仍然存在，一是作风有好转，但依然不够硬朗；二是业务有突破，但总让人放心不下；三是竞争有意识，但氛围不浓。

杨德明特别强调，接下来人社与街道办事处、社区工作要紧密联系，全面推进各项工作展开。一是围绕暖民心就业促进行动，做好“53353”岗位开发和人员到岗工作，加快推进“三公里”就业圈工作的开展，加快开展“新徽菜•名徽厨”行动中徽厨培训、徽菜评选等工作，对离校未就业高校毕业生加强帮扶工作。二是创优营商环境，在助企纾困、社保费缓缴、企业用工、社保卡应用等政策方面，要加大宣传力度。同时，对劳动力市场监管指标、人社领域信访、人事人才、养老、窗口服务等方面作进一步强调。最后，对马上面临的文明城市测评工作提出要求和部署，在喜迎二十大召开的关键时刻，所有工作人员要克服困难，全力以赴做好迎检工作。

会后，市人社局业务骨干围绕公益性岗位、失业人员帮扶和高校毕业生就业见习及帮扶，城乡居保工作等内容进行业务培训。