一、起草背景及过程

为切实保障基本民生，助力企业纾困解难，省医保局起草了《安徽省阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费实施方案》（以下简称《实施方案》）。组织省发展改革委、省财政厅、省统计局、省税务局等部门座谈会商，讨论研究中小微企业划型、医保费征缴、基金运行管理等相关政策口径。在统一医保信息系统政策配置需求，进一步征求省直相关单位和各市意见的基础上，7月27日，会省发展和改革委员会、省财政厅、省统计局、省税务局联合印发。

二、制定意义、目的

切实保障基本民生，助力企业纾困解难。

三、重要举措

一是明确缓缴对象。主要为参加我省职工医保的中小微企业，以及以单位方式参保的个体工商户。

二是明确缓缴期限。统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的地市，自征缴2022年8月份职工医保费起，可对上述对象缓缴3个月的单位缴费，已缴纳2022年8月职工医保费的单位，可相应顺延一个月。

三是明确补缴期限。缓缴期结束后，缓缴单位需于缓缴结束次月一次性补齐缓缴的职工医保费。

四是明确“免申即享”。医疗保障、税务部门会同统计部门联合确定中小微企业缓缴名单，纳入缓缴名单的中小微企业无需提出申请即可享受缓缴政策，最大限度减轻企业事务性负担。

五是明确权益保障。缓缴期内，连续记录参保职工个人权益，正常划拨个人账户基金，符合规定的医疗费用继续予以报销。

三、创新举措

一是政策框架统一。全省统一《实施方案》框架体系，各市可结合实际制定具体缓缴办法，明确操作流程，确保缓缴政策落实到位。

二是精准直达惠企。我省境内的中小微企业及以单位方式参保的个体工商户，无需提出申请，即可享受惠企缓缴政策。通过强化部门协同、健全数据共享，确保企业精准享受政策红利。

三是待遇持续稳定。阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费，不影响企业职工享受医疗保障待遇，职工个人参保权益记录、个人账户划拨不受影响。参保职工在缓缴期内发生的符合基本医保政策规定的医疗费用，按规定予以报销，确保费用“应报尽报”、待遇“应享尽享”。