为进一步贯彻落实省市主管部门关于“人社政务服务好评率”工作的部署要求，近日，市人社局组织召开“人社政务服务好评率”工作推进会，局党组成员、监察大队大队长何国效主持会议并作重点强调，局办公室、养老保险科、征缴与信息中心、社保中心、就业中心等13个相关科室、二级机构负责人参加了会议。

会上，政策法规科作为“人社政务服务好评率”这项二级指标的牵头部门，对照《劳动力市场监管季度测评办法》《劳动力市场监管季度测评指标细则》内容，依次就打包办、提速办、好差评、明察暗访、“局科长走流程”等具体事项进行详细解读，重点将15个打包办事项请与会的相关科室、二级机构现场讨论，确定牵头部门，会后由牵头部门按照宣城市局最新要求并结合宁国实际，明确每个打包服务事项的办事指南、申请单、受理单、业务流程等内容，形成最终定稿，尽快反馈至局办公室汇总，统一制作三折页宣传册及易拉宝宣传单。会议还对工作推进中存在的困难和疑问进行了沟通讨论，明确了下一步工作推进的具体举措。

何国效指出，营商环境是当前重点工作之一，人社部门作为服务企业的重要职能部门，服务面广、服务事项多，为此，“人社政务服务好评率”尤为重要。同时，提出了三点要求：一要明确责任，各牵头部门务必抓紧按照宣城市局最新要求，将15个打包“一件事”、33个“提速办”事项落到实处；二要加强协调，各涉及部门要对上做好沟通汇报，横向做好与本单位内部科室（二级机构）的对接，分工协作；三要形成合力，各牵头部门要主动作为，各相关部门要积极配合，形成推进合力，提升工作效能。