宁国市人力资源和社会保障局2022年项目立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标等基本情况-宁国市人民政府

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索引号：	1134170255631526X5/202204-00229	组配分类：	部门项目
发布机构：	宁国市人社局	主题分类：	劳动、人事、监察
名称：	宁国市人力资源和社会保障局2022年项目立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标等基本情况	文号：	无
生成日期：	2022-04-15	发布日期：	2022-04-15

宁国市人力资源和社会保障局2022年项目立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标等基本情况

发布时间：2022-04-15 08:19 来源：宁国市人社局浏览次数：字体：[大中小]

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（一）项目及绩效目标情况。

1.“创业担保财政贴息贷款”项目。

（1）项目概述。为实施更加积极的就业政策，以创业创新带动就业，助力大众创业、万众创新，专项资金安排支出用于对符合政策规定条件的创业担保贷款给予一定贴息，减轻创业者和用人单位负担，支持劳动者自主创业、自谋职业，引导用人单位创造更多就业岗位，推动解决特殊困难群体的结构性就业矛盾。

（2）立项依据。根据《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业工作的通知》（财金【2020】21号）、《关于修订发布<普惠金融发展专项资金管理办法>的通知》（财金[2019]96号）、转发财政部等部门关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业的通知》（皖财金【2020】506号）《关于进一步做好创业担保贷款财政贴息工作的通知》（财金【2018】22号）文件规定.

（3）实施主体。人社局

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。为符合政策条件的个人或小微企业发放贷款并给与贴息。

（6）年度预算安排。2022年预算安排380万。

（7）绩效目标。通过为符合条件创业者提供创业担保贷款支持创业，实现创业带动就业。

项目支出绩效目标表
（2022年度）
项目名称		创业担保财政贷款贴息资金
实施单位		宁国市人社局公共就业人才服务中心
项目属性
项目资金（万元）			中期资金总额：		740		年度资金总额：		380
			其中：财政拨款		740		其中：财政拨款		380
			其他资金		0		其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）						年度目标
总体目标	实就业创业政策，根据《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业工作的通知》（财金【2020】21号）、《关于修订发布<普惠金融发展专项资金管理办法>的通知》（财金[2019]96号）、转发财政部等部门关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业的通知》（皖财金【2020】506号）《关于进一步做好创业担保贷款财政贴息工作的通知》（财金【2018】22号）文件规定，通过为符合条件创业者提供创业担保贷款支持创业，实现创业带动就业。						实就业创业政策，根据《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业工作的通知》（财金【2020】21号）、《关于修订发布<普惠金融发展专项资金管理办法>的通知》（财金[2019]96号）、转发财政部等部门关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业的通知》（皖财金【2020】506号）《关于进一步做好创业担保贷款财政贴息工作的通知》（财金【2018】22号）文件规定，通过为符合条件创业者提供创业担保贷款支持创业，实现创业带动就业。
绩效指标	一级指标	二级指标		三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标		创业担保贷款贴息人数	600人	600人	数量指标	创业担保贷款贴息人数	200人	200 人
		数量指标					数量指标
		质量指标		应补尽补率	100%	100%	质量指标	应补尽补率	100%	100%
		质量指标		贴息达标率	100%	100%	质量指标	贴息达标率	100%	100%
		时效指标		指标：补贴发放及时性	及时有效	及时有效	时效指标	指标：补贴发放及时性	及时有效	及时有效
		时效指标					时效指标
		成本指标		贴息标准	贷款额度×3%		成本指标	项目总成本	380万元	380万元
		成本指标					成本指标

	效益指标	经济效益指标		对减轻创业初期资金压力在影响程度	很大程度	很大程度	经济效益指标	对减轻创业初期资金压力在影响程度	很大程度	很大程度
		经济效益指标					经济效益指标
		社会效益指标		指标：维护社会稳定和发展影响程度	明显	明显	社会效益指标	指标：维护社会稳定和发展影响程度	明显	明显
		社会效益指标					社会效益指标
		生态效益指标		指标1：	无		生态效益指标	指标1：	无
		生态效益指标					生态效益指标
		可持续影响指标		对促进创业实现带动就业的影响程度	有效促进	有效促进	可持续影响指标	对促进创业实现带动就业的影响程度	有效促进	有效促进
		可持续影响指标					可持续影响指标

	满意度指标	服务对象满意度指标		创业者满意度	≥90%	≥90%	服务对象满意度指标	创业者满意度	≥90%	≥90%
		服务对象满意度指标					服务对象满意度指标

2、“高校毕业生基层特岗补贴”项目。

（1）项目概述。基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。该岗位不属于国家基层服务项目，没有机关、事业单位编制，服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

（2）立项依据。《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法的通知》（皖人社发〔2015〕15号）、《关于印发<宣城市“宛陵聚才行动”安居保障等政策的实施细则>的通知》（宣人社发〔2018〕17号）。

（3）实施主体。宁国市人力资源和社会保障局公共就业人才服务中心。

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。发放基层特岗人员工资补贴、社保补贴、住房公积金等补贴资金。

（6）年度预算安排。2022年预算安排170万元。

（7）绩效目标。及时兑现全市基层特岗在岗人员工资补贴、社保补贴、住房公积金等各项补贴。

项目支出绩效目标表
（2022年度）
项目名称		高校毕业生基层特岗补贴
实施单位		宁国市人力资源和社会保障局
项目属性		延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：		540		年度资金总额：		170
			其中：财政拨款		540		其中：财政拨款		170
			其他资金				其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）						年度目标
总体目标	目标1：及时足额兑现全市基层特岗在岗人员工资补贴、社保补贴、住房公积金等各项补贴。						目标1：及时足额兑现全市基层特岗在岗人员工资补贴、社保补贴、住房公积金等各项补贴。
绩效指标	一级指标	二级指标		三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标		指标：补贴人数	150人	150人	数量指标	指标：补贴人数	50人	50人
		数量指标					数量指标
		质量指标		指标：经费支出合规性	合规	合规	质量指标	指标1：经费支出合规性	合规	合规
		质量指标					质量指标
		时效指标		指标：经费支出时效性	及时	及时	时效指标	指标：经费支出时效性	及时	及时
		时效指标					时效指标	……
		成本指标		指标1：项目总成本	≤540万元	≤540万元	成本指标	指标1：	≤170万元	≤170万元
		成本指标					成本指标

	效益指标	经济效益指标		指标：对促进基层发展的积极意义	较高	较高	经济效益指标	指标：对促进基层发展的积极意义	较高	较高
		经济效益指标					经济效益指标
		社会效益指标		指标：对构建和谐社会的影响程度	明显	明显	社会效益指标	指标：对构建和谐社会的影响程度	明显	明显
		社会效益指标		……			社会效益指标	……
		生态效益指标		指标1：无	无		生态效益指标	指标1：	无
		生态效益指标		……			生态效益指标	……
		可持续影响指标		指标1：无	无		可持续影响指标	指标1：	无
		可持续影响指标					可持续影响指标	……
							……
	满意度指标	服务对象满意度指标		指标1：服务对象满意度	≥90%	≥90%	服务对象满意度指标	指标1：服务对象满意度	≥90%	≥90%
		服务对象满意度指标					服务对象满意度指标

3、“人才引进专项、人才平台建设补助”项目。

（1）项目概述。加快推进人才强市战略，聚力打造人才高地，充分发挥人才的基础性和保障性作用，以人才优先发展引领产业转型升级，增强区域核心竞争力。

（2）立项依据。《关于进一步完善“三津英才”政策的若干意见》（宁发〔2018〕67号）、《关于印发<宁国市“三津英才”安居保障等政策的实施细则>的通知》（人社发〔2019〕50号）。

（3）实施主体。宁国市人力资源和社会保障局公共就业人才服务中心。

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。发放引进人才生活补贴、安家补贴等相关政策性补贴资金。

（6）年度预算安排。2022年预算安排100万元。

（7）绩效目标。及时兑现全市引进人才生活补贴、安家补贴等各项补贴。

项目支出绩效目标表
（2022年度）
项目名称		人才引进专项、人才平台建设补助
实施单位		宁国市人力资源和社会保障局
项目属性		延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：		800		年度资金总额：		100
			其中：财政拨款		800		其中：财政拨款		100
			其他资金				其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）						年度目标
总体目标	目标1：确保全市引进人才生活补贴、安家补贴等各项补贴的及时足额兑现。						目标1：确保全市引进人才生活补贴、安家补贴等各项补贴的及时足额兑现。
绩效指标	一级指标	二级指标		三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标		指标：人才补贴人数	≤200人	≤200人	数量指标	指标：人才补贴人数	≤200人	≤200人
		数量指标					数量指标
		质量指标		指标：经费支出合规性	合规	合规	质量指标	指标：经费支出合规性	合规	合规
		质量指标					质量指标
		时效指标		指标：经费支出时效性	及时	及时	时效指标	指标：经费支出时效性	及时	及时
		时效指标					时效指标
		成本指标		指标：项目总成本	≤800万元	≤800万元	成本指标	指标：项目总成本	≤100万元	≤100万元
		成本指标					成本指标

	效益指标	经济效益指标		指标：对促进地方经济发展的积极意义	较高	较高	经济效益指标	指标：对促进地方经济发展的积极意义	较高	较高
		经济效益指标					经济效益指标
		社会效益指标		指标：对吸引人才的积极意义	较高	较高	社会效益指标	指标：对吸引人才的积极意义	较高	较高
		社会效益指标					社会效益指标
		生态效益指标		指标1：无	无		生态效益指标	指标1：	无
		生态效益指标					生态效益指标
		可持续影响指标		指标：对构建和谐社会的持续影响程度	明显	明显	可持续影响指标	指标：对构建和谐社会的持续影响程度	明显	明显
		可持续影响指标					可持续影响指标

	满意度指标	服务对象满意度指标		指标：服务对象满意度	≥90%	≥90%	服务对象满意度指标	指标：服务对象满意度	≥90%	≥90%
		服务对象满意度指标					服务对象满意度指标

4、“工伤保险待遇支出 ”项目。

（1）项目概述。及时兑现工伤保险待遇，维护社会稳定。

（2）立项依据。《中华人民共和国社会保险法》第六十五条，《宣城市工伤保险市级调剂金管理暂行办法》第九条。

（3）实施主体。宁国市人社局

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。财政对工伤保险基金的补助

（6）年度预算安排。2022年预算安排500万元

（7）绩效目标。及时兑现工伤保险待遇，维护社会稳定。

项目支出绩效目标表
（ 2022年度）
项目名称		工伤保险待遇支出
实施单位		宁国市人社局
项目属性		延续项目
项目资金（万元）		中期资金总额：		4959		年度资金总额：			500
		其中：财政拨款		4959		其中：财政拨款			500
		其他资金				其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）					年度目标
	目标：及时兑付工伤保险待遇，维护社会稳定					目标：及时兑付工伤保险待遇，维护社会稳定
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标	工伤定期待遇	140人	140人	数量指标	工伤定期待遇	140人		140人
			工伤非定期待遇	2980人	2980人		工伤非定期待遇	2980人		2980人

		质量指标	补贴标准达标率	100%	100%	质量指标	补贴标准达标率	100%		100%


		时效指标	待遇发放及时性	及时	及时	时效指标	待遇发放及时性	及时		及时


		成本指标	全年工伤保险待遇支出	4959万元	4959万元	成本指标	全年工伤保险待遇支出	500万元		500万元


	效益指标	经济效益指标	对区域经济发展的积极意义	较高	较高	经济效益指标	对区域经济发展的积极意义	较高		较高


		社会效益指标	对维护社会稳定性影响程度	较高	较高	社会效益指标	对社会稳定性影响程度	较高		较高


		生态效益指标	无	无		生态效益指标	无	无


		可持续影响指标	对构建和谐社会的持续影响程度	较高	较高	可持续影响指标	对构建和谐社会的持续影响程度度	较高		较高
			对维护参保群众的权益的持续影响程度	较高	较高		对维护参保群众的权益的持续影响程度	较高		较高

	满意度指标	服务对象满意度指标	工伤定期待遇享受人员	满意度>95%	满意度>95%	服务对象满意度指标	工伤定期待遇享受人员	满意度>95%		满意度>95%
			工伤非定期待遇享受人员	满意度>95%	满意度>95%		工伤非定期待遇享受人员	满意度>95%		满意度>95%

5、“机关事业单位养老保险基金财政补贴”项目

（1）项目概述。机关事业单位养老保险基金财政补贴

（2）立项依据。《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》皖政[2015]120号。

（3）实施主体。宁国市人社局

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。机关事业单位养老保险基金财政补贴

（6）年度预算安排。2022年预算安排2212.79万元。

（7）绩效目标。按时足额发放全市机关事业单位退休人员养老金，维护好参保职工的权益。

项目支出绩效目标表
（2022年度）
项目名称		机关事业单位养老保险基金财政补贴
实施单位		宁国市人力资源和社会保障局
项目属性		延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：	6638.37		年度资金总额：			2212.79
			其中：财政拨款	6638.37		其中：财政拨款			2212.79
			其他资金			其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）					年度目标
	目标：按时足额发放全市机关事业单位退休人员养老金，维护好参保职工的权益。					目标：按时足额发放全市机关事业单位退休人员养老金，维护好参保职工的权益。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标	指标：机关事业单位退休人员补助人数	≥4958人	≥4958人	数量指标	指标：机关事业单位退休人员补助人数	4958人		4958人

		质量指标	指标：补贴标准达标率	100%	100%	质量指标	指标：补贴标准达标率	100%		100%

		时效指标	指标：补贴发放及时性	及时	及时	时效指标	指标：补贴发放及时性	及时		及时

		成本指标	指标：机关事业单位退休人员生活困难补助	≥2212.79万元	≥2212.79万元	成本指标	指标：机关事业单位退休人员生活困难补助	2212.79万元		2212.79万元


	效益指标	经济效益指标	指标：改善机关事业单位退休人员生活水平	较高	较高	经济效益指标	指标：改善机关事业单位退休人员生活水平	较高		较高

		社会效益指标	指标：对构建和谐、稳定社会影响程度	明显	明显	社会效益指标	指标：对构建和谐、稳定社会影响程度	明显		明显

		生态效益指标	指标1：无	无		生态效益指标	指标：无	无

		可持续影响指标	指标：对维护机关事业单位退休人员权益的持续影响程度	较高	较高	可持续影响指标	指标：对维护机关事业单位退休人员权益的持续影响程度	较高		较高


	满意度指标	服务对象满意度指标	指标：机关事业单位退休人员满意度	≥85%	≥85%	服务对象满意度指标	指标：机关事业单位退休人员满意度	≥85%		≥85%

6、“机关事业单位、企业离退休干部、困难职工、基层特岗春节慰问”项目

（1）项目概述。全市机关事业单位、企业离退休干部人数38002人，标准80元/人；困难职工483人*500元/人；基层特岗人员48人*300元/人；2022年春节慰问合计329.16万元。

（2）立项依据。根据2022年1月1日宣城市人民政府办公室《关于做好2022年春节慰问工作的通知》。

（3）实施主体。宁国市人社局

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。2022年春节对全市机关事业单位、企业离退休干部、困难职工、基层特岗人员慰问。

（6）年度预算安排。2022年预算安排329.61万元

（7）绩效目标。提高机关事业单位、企业离退休干部、困难职工、基层特岗人员待遇，维护退休干部、困难职业、基层特岗人员切身利益。

项目支出绩效目标表
（2022 年度）
项目名称		机关事业单位、企业离退休干部、困难职工、基层特岗春节慰问
实施单位		人社局
项目属性		延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：	988.83		年度资金总额：
			其中：财政拨款	988.83		其中：财政拨款		329.61
			其他资金			其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）					年度目标
总体目标	目标1：提高机关事业单位、企业离退休干部、困难职工、基层特岗人员待遇，维护退休干部、困难职业、基层特岗人员切身利益。					目标1：提高机关事业单位、企业离退休干部、困难职工、基层特岗人员待遇，维护退休干部、困难职业、基层特岗人员切身利益。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标	指标1：机关事业单位、企业离退休干部人数	≥45000人	≥45000人	数量指标	指标1：机关事业单位、企业离退休干部人数	38002人	38002人
		数量指标	指标2：困难职工、基层特岗人数	≥550人	≥550人	数量指标	指标2：困难职工、基层特岗人数	531人	531人
		质量指标	指标：补贴发放合规性	合规	合规	质量指标	指标：补贴发放合规性	合规	合规
		质量指标				质量指标
		时效指标	指标：补贴发放及时性	及时	及时	时效指标	指标：补贴发放及时性	及时	及时
		时效指标				时效指标
		成本指标	指标1：离退休人员补贴标准	80元/人	80元/人	成本指标	指标：补贴总成本	329.61万元	329.61万元
		成本指标	指标2：困难职工补贴标准	500元/人	500元/人	成本指标
			指标3：基层特岗补人员	300元/人	300元/人
	效益指标	经济效益指标	指标1：无			经济效益指标	指标1：	元
		经济效益指标				经济效益指标
		社会效益指标	指标：对构建和谐、稳定社会的影响程度	明显	明显	社会效益指标	指标：对构建和谐、稳定社会的影响程度	明显	明显
		社会效益指标				社会效益指标
		生态效益指标	指标1：无			生态效益指标	指标1：	无
		生态效益指标				生态效益指标
		可持续影响指标	指标：对维护社会稳定和健康发展的影响程度	明显	明显	可持续影响指标	指标：对维护社会稳定和健康发展的影响程度	明显	明显
		可持续影响指标				可持续影响指标

	满意度指标	服务对象满意度指标	指标：服务对象的满意度	≥90%	≥90%	服务对象满意度指标	指标：服务对象的满意度	≥90%	≥90%
		服务对象满意度指标				服务对象满意度指标

7、“事业单位年度考核优秀人员奖励”项目

项目概述。为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，根据《事业单位人事管理条例》事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
（2）立项依据。《关于做好2020年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（宣人社秘[2021 ]42号文件）、《事业单位工作人员奖励规定》 (人社部规〔2018〕4号）。
（3）实施主体。宁国市人社局
（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日
（5）项目内容。发放宁国市事业单位工作人员嘉奖奖励标准1500元/人、记功等奖励标准3000元/人
（6）年度预算安排。2022年预算安排146万元。
（7）绩效目标。及时兑现全市事业单位工作人员嘉奖、记功奖励，促进宁国市事业单位人才队伍中长期发展。

项目支出绩效目标表
（2022 年度）
项目名称			事业单位工作人员年度考核费用
实施单位			宁国市人力资源和社会保障局
项目属性			延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：		438		年度资金总额：		146
			其中：财政拨款		438		其中：财政拨款		146
			其他资金				其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）						年度目标
	目标：促进宁国市事业单位人才队伍中长期发展						目标：促进宁国市2022年事业单位人才队伍发展
绩效指标	一级指标	二级指标		三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标		完成中期目标市事业单位年度嘉奖	≥800人	≥800人	数量指标	宁国市事业单位年度嘉奖人数	836人	836人
				完成中期目标宁国市事业单位记功奖励	≥150人	≥150人		宁国市事业单位记功奖励人数	130人	130人
		质量指标		奖励发放合规性	合规	合规	质量指标	奖励发放合规性	合规	合规
		时效指标		考核工作完成周期	及时性	及时性	时效指标	奖励发放及时性	及时	及时
		成本指标		嘉奖奖励标准	1500元/人	1500元/人	成本指标	嘉奖奖励标准	3000元/人	3000元/人
				记功奖励标准	3000元/人	3000元/人		记功奖励标准	1500元/人	1500元/人
	效益指标	经济效益指标		无			经济效益指标	无

		社会效益指标		对提升事业单位工作人员工作效率的影响程度	较高	较高	社会效益指标	对提升事业单位工作人员工作效率的影响程度	较高	较高
		生态效益指标		无			生态效益指标	无
		可持续影响指标		对单位履职促进事业发展的持续影响程度	明显	明显	可持续影响指标	对单位履职促进事业发展的持续影响程度	明显	明显
	满意度指标	服务对象满意度指标		用人单位满意度	100%	100%	服务对象满意度指标	用人单位满意度	100%	100%

8、“机关事业单位职业年金本级配套”项目

（1）项目概述。财政对机关事业单位职业年金本级配套。

（2）立项依据。《关于我省财政全额拨款单位职业年金

单位缴费记账管理等有关事项的请示》皖财社[2021]76号。（3）实施主体。宁国市人社局。

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日。

（5）项目内容。机关事业单位职业年金单位缴费记账及投资运营利息。

（6）年度预算安排。2022年预算安排1025万元。

（7）绩效目标。保障全市机关事业单位参保职工利益。

项目支出绩效目标表
（2022年度）
项目名称		机关事业单位职业年金本级配套
实施单位		宁国市人力资源和社会保障局
项目属性		新建项目
项目资金（万元）			中期资金总额：		3075		年度资金总额：			1025
			其中：财政拨款		3075		其中：财政拨款			1025
			其他资金				其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）						年度目标
	目标：保障全市机关事业单位参保职工利益。						目标：保障全市机关事业单位参保职工利益。
绩效指标	一级指标	二级指标		三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值		绩效标准
	产出指标	数量指标		指标：机关事业单位在职职工人数	≥8254人	≥8254人	数量指标	指标：机关事业单位在职职工人数	8254人		8254人

		质量指标		指标：标准达标率	100%	100%	质量指标	指标：标准达标率	100%		100%

		时效指标		指标：补贴发放及时性	及时	及时	时效指标	指标：补贴发放及时性	及时		及时

		成本指标		指标：机关事业单位职业年金本级配套总成本	≥1025万元	≥1025万元	成本指标	指标：机关事业单位职业年金本级配套总成本	1025万元		1025万元


	效益指标	经济效益指标		指标：改善机关事业单位在职职工生活水平	较高	较高	经济效益指标	指标：改善机关事业单位在职职工生活水平	较高		较高

		社会效益指标		指标：对构建和谐、稳定社会影响程度	明显	明显	社会效益指标	指标：对构建和谐、稳定社会影响程度	明显		明显

		生态效益指标		指标1：无	无		生态效益指标	指标1：无	无

		可持续影响指标		指标：对维护机关事业单位参保职工权益的持续影响程度	较高	较高	可持续影响指标	指标：对维护机关事业单位参保职工权益的持续影响程度	较高		较高


	满意度指标	服务对象满意度指标		指标：机关事业单位在职职工满意度	≥85%	≥85%	服务对象满意度指标	指标：机关事业单位在职职工满意度	≥85%		≥85%

9、“市聘干部养老金”项目

（1）项目概述。市聘干部参加机关事业单位养老保险待遇发放

（2）立项依据。宁人社[2021]36号

（3）实施主体。宁国市人社局

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。每月按时足额发放市聘干部养老金。

（6）年度预算安排。2022年预算安排426.60万元。

（7）绩效目标。确保市聘干部养老金按时足额发放，维护市聘干部的切身利益。

项目支出绩效目标表
（2022 年度）
项目名称		市聘干部养老金
实施单位		人社局
项目属性		延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：	1279.80		年度资金总额：		426.60
			其中：财政拨款	1279.80		其中：财政拨款		426.60
			其他资金			其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）					年度目标
总体目标	目标：确保市聘干部养老金按时足额发放，维护市聘干部的切身利益。					目标：确保市聘干部养老金按时足额发放，维护市聘干部的切身利益。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标	指标1：养老金发放人数	≥74人	≥74人	数量指标	指标：养老金发放人数	74人	74人
		数量指标				数量指标
		质量指标	指标：应补尽补率	100%	100%	质量指标	指标1：应补尽补率	100%	100%
		质量指标				质量指标
		时效指标	指标：补贴发放及时性	及时	及时	时效指标	指标：补贴发放及时性	及时	及时
		时效指标				时效指标
		成本指标	指标：养老金总额	≥426.60万元	≥426.60万元	成本指标	指标：养老金总额	426.60万元	426.60万元
		成本指标				成本指标

	效益指标	经济效益指标	指标1：无			经济效益指标	指标1：无	无
		经济效益指标				经济效益指标
		社会效益指标	指标：对构建和谐社会的影响程度	明显	明显	社会效益指标	指标：对构建和谐社会的影响程度	明显	明显
		社会效益指标				社会效益指标
		生态效益指标	指标1：无			生态效益指标	指标1：无
		生态效益指标				生态效益指标
		可持续影响指标	指标：对维护参保群众的切身利益影响程度	较高	较高	可持续影响指标	指标：对维护参保群众的切身利益影响程度	较高	较高
		可持续影响指标				可持续影响指标

	满意度指标	服务对象满意度指标	指标：服务对象满意度	≥90%	≥90%	服务对象满意度指标	指标：服务对象满意度	≥90%	≥90%
		服务对象满意度指标				服务对象满意度指标

10、“城乡居民养老保险补贴”项目

（1）项目概述。为进一步完善社会保障体系，统筹城乡社会发展，保障城乡居民年老后的基本生活，实现“老有所养”的社会建设目标。

（2）立项依据。《宁国市城乡居民基本养老保险实施办法》(宁政规[2018]6号)、《关于宁国市城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施办法》(人社发[2019]180号)、《关于提高城乡居民基本养老保险省级基础养老金最低标准的通知》(皖人社秘[2021]223号)

（3）实施主体。宁国市人社局

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。对领取待遇人员实行基础养老金补贴，对缴费人员实行缴费补贴，对死亡人员实行丧葬补贴

（6）年度预算安排。2022年预算安排4308.05万元

（7）绩效目标。积极确保完成居保缴费任务数，保障参保群众的权益。

项目支出绩效目标表
（ 2022年度）
项目名称				城乡居民养老保险补贴
实施单位				宁国市人社局
项目属性				延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：			13987.77	年度资金总额：		4308.05
			其中：财政拨款			13987.77	其中：财政拨款		4308.05
			其他资金				其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）						年度目标
总体目标	目标1：积极确保完成居保缴费人数31.5万人；目标2：为了保障居保养老金和丧补金100%的发放。						目标1：积极确保完成居保缴费人数10.5万人；目标2：为了保障居保养老金和丧补金100%的发放。
绩效指标	一级指标	二级指标		三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标		指标1：居保参保缴费人数	31.5万人	31.5万人	数量指标	指标1：居保参保缴费人数	10.5万人	10.5万人
				指标2：居保养老金发放人数	19.8万人/月	19.8万人/月		指标2：居保养老金发放人数	6.5万人/月	6.5万人/月
				指标3：居保丧补金发放人数	0.84万人	0.84万人		指标3：居保丧补金发放人数	0.28万人	0.28万人
		质量指标		指标1：居保参保缴费率	≤100%	≤100%	质量指标	指标1：居保参保缴费率	≤100%	≤100%
		质量指标		指标2：经费支出合规性	是	是	质量指标	指标2：经费支出合规性	是	是
		时效指标		指标1：项目完成时间	三年期	三年期	时效指标	指标1：项目完成时间	一年期	一年期
		时效指标		指标2：经费支出时效性	三年期	三年期	时效指标	指标2：经费支出时效性	一年期	一年期
		成本指标		指标1：项目总成本	≤13987.77	≤13987.77	成本指标	指标1：项目总成本	≤4308.05	≤4308.05
				指标2：基础养老金补助标准	150元/人	150元/人		指标2：基础养老金补助标准	140元/人	140元/人
				指标3：居民保险丧葬人员抚恤金	800元/人	800元/人		指标3：居民保险丧葬人员抚恤金	800元/人	800元/人
	效益指标	经济效益指标		指标1：对区域经济发展的积极意义	较高	较高	经济效益指标	指标1：对区域经济发展的积极意义	较高	较高
		社会效益指标		指标1：对建成覆盖城乡的多层次社会保障体系的影响程度	较高	较高	社会效益指标	指标1：对建成覆盖城乡的多层次社会保障体系的影响程度	较高	较高
		生态效益指标		指标1：无	无	无	生态效益指标	指标1：无	无	无
		可持续影响指标		指标1：对维护好参保群众的权益的持续影响程度	较高	较高	可持续影响指标	指标1：对维护好参保群众的权益的持续影响程度	较高	较高
	满意度指标	服务对象满意度指标		指标1：服务对象满意度	≥90%	≥90%	服务对象满意度指标	指标1：服务对象满意度	≥90%	≥90%

11、“村干部及计生专干养老保险财政配套、超龄女干部五年待遇差”项目

（1）项目概述。为妥善解决村干部的养老保障问题。

（2）立项依据。《关于在职村干部参加养老保险缴费补贴的通知》(人社险[2015]32号)。

（3）实施主体。宁国市人社局

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。凡参加城镇职工基本养老保险或参加城乡居民养老保险的在职村干部缴费后均可享受缴费补贴（村级计生专干参照执行）。

（6）年度预算安排。2022年预算安排330.76万元

（7）绩效目标。为了保障村干部及计生专干养老保险财政配套、超龄女村干部五年待遇差的100%发放，维护参保群体的基本权益。

项目支出绩效目标表
（2022 年度）
项目名称		村干部及计生专干养老保险财政配套、超龄女村干部五年待遇差
实施单位		人社局
项目属性		延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：	992.28		年度资金总额：		330.76
			其中：财政拨款	992.28		其中：财政拨款		330.76
			其他资金			其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）					年度目标
总体目标	目标：为了保障村干部及计生专干养老保险财政配套、超龄女村干部五年待遇差的100%发放，维护参保群体的基本权益。					目标：为了保障村干部及计生专干养老保险财政配套、超龄女村干部五年待遇差的100%发放，维护参保群体的基本权益。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标	指标1：村干部及计生专干养老保险财政配套补贴发放人数	≥620人	≥620人	数量指标	指标1：村干部及计生专干养老保险财政配套补贴发放人数	620人	620人
		数量指标	指标2：超龄女村干部五年待遇差补贴发放人数	≥70人	≥70人	数量指标	指标2：超龄女村干部五年待遇差补贴发放人数	27人	27人
		质量指标	指标：应补尽补率	100%	100%	质量指标	指标1：应补尽补率	100%	100%
		质量指标				质量指标
		时效指标	指标：补贴发放及时性	及时	及时	时效指标	指标：补贴发放及时性	及时	及时
		时效指标				时效指标
		成本指标	指标1：项目总额	≤1031.78万元	≤1031.78万元	成本指标	指标1：项目总额	330.76万元	330.76万元
		成本指标	指标2：村干部及计生专干参加社保的县级配套补助标准	5130元/人/年	5130元/人/年	成本指标	指标2：村干部及计生专干参加社保的县级配套补助标准	5130元/人/年	5130元/人/年

	效益指标	经济效益指标	指标：对区域经济发展的积极意义	较高	较高	经济效益指标	指标：对区域经济发展的积极意义	较高	较高
		经济效益指标				经济效益指标
		社会效益指标	指标1：对建成覆盖城乡的多层次社会保障体系的影响程度	较高	较高	社会效益指标	指标1：对建成覆盖城乡的多层次社会保障体系的影响程度	较高	较高
		社会效益指标				社会效益指标
		生态效益指标	指标1：无	无	无	生态效益指标	指标1：无	无	无
		生态效益指标				生态效益指标
		可持续影响指标	指标：对维护参保群众的切身利益影响程度	较高	较高	可持续影响指标	指标：对维护参保群众的切身利益影响程度	较高	较高
		可持续影响指标				可持续影响指标

	满意度指标	服务对象满意度指标	指标：服务对象满意度	≥90%	≥90%	服务对象满意度指标	指标：服务对象满意度	≥90%	≥90%
		服务对象满意度指标				服务对象满意度指标

12、“外来务工人员就业奖励”项目

（1）项目概述。为解决企业“用工难”突出问题，鼓励社会各界力量为企业引工，鼓励外来务工人员长久的宁国就业，市委、市政府出台《印发关于鼓励务工人员在宁就业奖励暂行办法的通知》（宁办发[2021]29号），落实社会力量引工补助、乡镇公共服务机构引工服务补助和奖励政策，发挥政策引领作用。

（2）立项依据。《印发关于鼓励务工人员在宁就业奖励暂行办法的通知》（宁办发[2021]29号）

（3）实施主体。宁国市人社局

（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日

（5）项目内容。政策补贴奖励内容含给予引荐人、人力资源公司、劳动派遣公司、职业院校等社会力量的引工补助、乡镇公共服务机构为企业引工的服务补助及对外来务工人员给予的生活补贴和租房补贴等。

（6）年度预算安排。2022年预算安排500万元。

（7）绩效目标。通过补贴激励作用，促进外来务工人员更好在我市就业。

项目支出绩效目标表
（2022 年度）
项目名称		外来务工人员就业奖励
实施单位		宁国市人社局
项目属性		新建项目
项目资金（万元）			中期资金总额		1500		年度资金总额		500
			其中：财政拨款		1500		其中：财政拨款		500
			其他资金				其他资金
总体目标	中期目标（2022年—2024年）						年度目标
	根据《印发关于鼓励务工人员在宁就业奖励暂行办法的通知》（宁办发[2021]29号），落实社会力量引工补助、乡镇公共服务机构引工服务补助和奖励政策，发挥政策引领作用，为我市企业解决用工问题。						根据《印发关于鼓励务工人员在宁就业奖励暂行办法的通知》（宁办发[2021]29号），落实社会力量引工补助、乡镇公共服务机构引工服务补助和奖励政策，发挥政策引领作用，为我市企业解决用工问题。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值		绩效标准	二级指标	三级指标		指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标	引荐人补贴	2400人		2400人	数量指标	引荐人补贴		800人	800人
			人力资源机构引工补贴	930人		930人		人力资源机构引工补贴		310人	310人
			劳务派遣公司引工补贴	2100人		2100人		劳务派遣公司引工补贴		700人	700人
			校企合作服务补贴	150人		150人		校企合作服务补贴		50人	50人
			基层公共就业服务补助	10500人		10500人		基层公共就业服务补助		3500人	3500人
			生活补贴	534人		534人		生活补贴		178人	178人
			租房补贴	600人		600人		租房补贴		200人	200人
		质量指标	应补尽补率	100%		100%	质量指标	应补尽补率		100%	100%
			补贴达标率	100%		100%		补贴达标率		100%	100%
		时效指标	补贴及时性	及时		及时	时效指标	补贴及时性		及时	及时

		成本指标	引荐人补贴标准	1000元/人-4000元/人		1000元/人-4000元/人	成本指标	引荐人补贴标准		1000元/人-4000元/人	68万
			人力资源机构引工补贴标准	1000元/人-4000元/人		1000元/人-4000元/人		人力资源机构引工补贴标准		1000元/人-4000元/人	25万
			劳务派遣公司引工补贴标准	300元/人-500元/人		300元/人-500元/人		劳务派遣公司引工补贴标准		300元/人-500元/人	25万
			校企合作服务补贴标准	3000元/人		3000元/人		校企合作服务补贴标准		3000元/人	15万
			基层公共就业服务补助标准	130元/人-1000元/人		130元/人-1000元/人		基层公共就业服务补助标准		130元/人-1000元/人	229万
			生活补贴标准	3000元/人-2万元/人		3000元/人-2万元/人		生活补贴标准		3000元/人-2万元/人	90万
			租房补贴标准	200元/人·月		200元/人·月		租房补贴标准		200元/人·月	48万
	效益指标	经济效益指标	对促进当地经济发展的影响程度	有效促进		有效促进	经济效益指标	对促进当地经济发展的影响程度		有效促进	有效促进

		社会效益指标	对构建和谐、稳定的社会效益的影响程度	明显		明显	社会效益指标	对构建和谐、稳定的社会效益的影响程度		明显	明显

		生态效益指标	指标：	无			生态效益指标	指标：		无

		可持续影响指标	对单位履职、促进事业发展的持续	明显		明显	可持续影响指标	对单位履职、促进事业发展的持续		明显	明显


	满意度指标	服务对象满意度指标	指标：服务对象满意度	≥90%		≥90%	服务对象满意度指标	服务对象满意度		≥90%	≥90%

13、“中等职业学校免学费、助学金本级配套”项目

项目概述。对技工院校全日制正式学籍在校生中所有学生（包括所有城市户口学生）免除学费，其中：公办学校对因免除学费导致学校收入减少的部分，由财政按照享受免学费政策学生人数和免学费标准补助学校，民办学校按照同类型专业公办中等职业学校免除学费标准给予补助（中等职业学校经批准的学费标准高于补助的部分，学校可按规定继续向学生收取）；国家助学金用于资助中等职业学校（含技工院校）全日制正式学籍一、二年级在校涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生。
(2)立项依据。宣城市教体局、人社局、财政局《关于印发<宣城市2020年高校、中职和普通高中家庭经济困难学生资助实施办法>的通知》（教民生〔2020〕3号）等文件。
（3）实施主体。宁国市人力资源和社会保障局
（4）起止时间。2022年1月1日-2022年12月31日
（5）项目内容。对技工院校全日制正式学籍在校生中所有学生（包括所有城市户口学生）免除学费，国家助学金用于资助中等职业学校（含技工院校）全日制正式学籍一、二年级在校涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生。
（6）年度预算安排。2022年预算安排160.14万元。
（7）绩效目标。全年享受技工院校免学费学生人数不少于800人次，享受国家助学金学生人数不少于150人次（按当年技工院校实际在校学生数为准）。

项目支出绩效目标表
（2022 年度）
项目名称		中等职业学校（含技工学校）免学费、国家助学金
实施单位		宁国市人力资源和社会保障局
项目属性		延续项目
项目资金（万元）			中期资金总额：	1160		年度资金总额：		449.64
			其中：财政拨款	260		其中：财政拨款		160.14
			其他资金	900		其他资金		289.5
总体目标	中期目标（2022年—2024年）					年度目标
总体目标	目标：促进技工院校发展和学生资助，助力职业技能提升行动，推动技工大省建设。					目标：促进技工院校发展和学生资助，助力职业技能提升行动，推动技工大省建设。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准	二级指标	三级指标	指标值	绩效标准
	产出指标	数量指标	指标1：免学费享受人次	800人	800人	数量指标	指标1：免学费享受人次	800人	800人
		数量指标	指标2：助学金享受人次	150人	150人	数量指标	指标2：助学金享受人次	150人	150人
		质量指标	指标：应补尽补率	100%	100%	质量指标	指标：应补尽补	100%	100%
		质量指标				质量指标
		时效指标	指标：补贴及时性	按时拨付	按时拨付	时效指标	指标：补贴及时性	按时拨付	按时拨付
		时效指标				时效指标
		成本指标	指标：免学费补贴标准	2800元/学年·人	2800元/学年·人	成本指标	指标：免学费补贴标准	2800元/学年·人	2800元/学年·人
		成本指标	指标2：助学金补贴标准	平均2000元/学年·人	平均2000元/学年·人	成本指标	指标2：助学金补贴标准	平均2000元/学年·人	平均2000元/学年·人

	效益指标	经济效益指标	指标：对减轻技工院校就学经济压力的影响程度	有效促进	有效促进	经济效益指标	指标：对减轻技工院校就学经济压力的影响程度	有效促进	有效促进
		经济效益指标				经济效益指标
		社会效益指标	指标：对促进技工院校发展和学生资助的影响程度	有效促进	有效促进	社会效益指标	指标：对促进技工院校发展和学生资助的影响程度	有效促进	有效促进
		社会效益指标				社会效益指标
		生态效益指标	指标1：无	无	无	生态效益指标	指标1：无生态影响	无	无
		生态效益指标				生态效益指标
		可持续影响指标	指标：对单位履职、促进事业发展的持续影响程度	有效促进	有效促进	可持续影响指标	指标：对单位履职、促进事业发展的持续影响程度	有效促进	有效促进
		可持续影响指标				可持续影响指标

	满意度指标	服务对象满意度指标	指标：服务对象满意度	≥90%	≥90%	服务对象满意度指标	指标：服务对象满意度	≥90%	≥90%
		服务对象满意度指标				服务对象满意度指标