为引导新任教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，帮助他们尽快适应中小学、幼儿园教育教学工作，尽快成长为合格教师， 9月16日，宁国市2022年新任教师专项培训在城西学校桃李报告厅拉开序幕，公开招聘和人才引进的120名新任教师参加此次培训。教师发展中心培训科科长程双涛主持开班仪式。

开班仪式上，新任教师进行入职宣誓；局党委副书记、副局长雷明东做《心存善良》专题报告；人事科就新任教师招聘基本情况和岗位要求作说明；教师发展中心对参训学员提出学习和纪律要求。

局党委书记、局长王泽银参加开班仪式，就培训工作提出要求，要严明纪律、学有所获、学以致用，并就青年教师成长提出三个方面的意见：

执行的力度决定成长的速度。在基层一线，要有高超的执行能力。其一把容易的事情干出品牌。要带着责任感去做事，从最简单的“点”上去探索创新、坚持深入，干出品牌，从而带动“面”上的提升。其二把难干的事情干出彩。要有担当，遇到矛盾和问题，要想到如何去解决，要善于发现问题，提出合理化的建议，多学习多动笔，提升自己。其三把不可能的事情变可能。要有清晰的目标定位，要不断寻找解决问题的思路，要有严格的工作要求，认认真真地干好工作。

一生只做一件事。大家要树立“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”的工匠精神，克服急功近利的浮躁心态，静下心来潜心研究如何教书，精心打磨每一堂课，及时更新知识结构和教育观念，提高专业素养和专业技能。要一步一步、脚踏实地做好教育教学工作，通过不断学习、提升，逐步向省级骨干教师、省级名师、特级教师、中原名师、教育大家的卓越目标迈进。

做一个有型教师。要在教书育人中树立自己的品牌，在专业发展上做课堂型、研究型、实战型教师。大家要根据自己的特长优势，走特色发展之路，努力成长为一名“有型老师”。

2022年新任教师专项培训工作采取“集中培训”、“导师工作坊”和“师徒结对”三种模式并分三个阶段进行，研修结束后将对学员进行考核，促进教师快速成长，成为宁国教育发展的一批生力军。