为打造知识化、年轻化、专业化高素质人才队伍，推进市属国有企业高质量发展，在市纪委监委、市防疫办和宁国中学的大力支持与配合下，2022年，市国资委、市人社局首次统一组织实施了市属国有企业一般行政管理人员招聘工作，目前此项工作已圆满落下帷幕。

一是强化组织领导，精心谋划部署。此次招聘由市国资委、市人社局抽调专人组成工作专班负责招聘工作具体事宜，市纪委监委派驻财政局纪检组全程监督，共核定18个岗位，25个招聘计划，涉及财会、建筑工程、法律、农林、经济金融、综合管理6个类别，按照报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、聘用等程序进行，重点考察应聘人员专业知识、业务能力和综合素质。

二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。本次招聘突出稳就业、引人才、促发展的特点，通过相关部门政务公开网站、微信公众号等媒体对外发布招聘公告，广纳贤才，共吸引了400余人报名，岗位竞争激烈，备受社会关注。其中，4个招聘计划因报名人数未达到开考比例、考生体检考察不合格而取消计划。最终录用21人，现已逐步到岗工作。

三是严格招聘程序，公平公开公正。招聘笔试及面试环节试题全部委托外地专业机构命题，面试考官采取异地交流形式，同时严格落实疫情防控措施，并由市纪委监委派驻财政局纪检组监督招聘全过程，确保考务工作公平、公开、公正和安全，为广大考生营造了良好的应试环境，也得到了社会各界的一致认可和好评，为我市市属国企高质量发展提供了强有力的人才支撑。