乡村振兴战略实施以来，宁国市竹峰街道坚持乡村干部是关键，并在干部配备上充分考虑乡村振兴工作需要，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村工作队伍。

选好“农民自己的干部”。在2021年村“两委”换届工作中，坚持从致富能手、技术带头人、种养殖能手、返乡创业人员、退伍军人等群体中选拔村“两委”干部16名。只有真正“懂农业”的行家里手，才能从意识形态上认识到农业的重要性和发展中存在的种种困难，真正成为农业科技的传播者和推广者。

配齐“农民身边的干部”。安排一名年轻有为且工作、学习能力强的“85”后班子成员作为乡村振兴工作的分管领导，同时选优配强农业农村办公室7名干部，其中，专业技术人员高级职称2名、中级职称1名，通过专业技术指导农民、动员农民参与乡村建设，构建现代农业发展新模式。

加强干部培养使用。加大培训力度，把实施乡村振兴战略纳入干部教育培训规划的重点培训内容，实行理论与实践相结合、经验与创新相融汇，带领乡村干部赴江浙等地学习先进经验做法，为农业发展提供强有力的知识保障。提高履职能力，发动干部集思广益“生态竹峰秀美青龙”乡村振兴示范片区项目建设金点子，通过下任务、压担子，调动干部参与农村各项工作积极性，为群众致富出谋划策，为农村经济和社会发展贡献力量，确保“在岗位、在状态、在现场”。