为准确全面掌握宁国市行政事业单位会计人员队伍建设情况，进一步提升行政事业单位会计人员工作水平和业务能力，宁国市财政局开展了全市行政事业单位会计人员队伍建设情况调研。

（一）深入调研全覆盖。按照《安徽省财政厅关于开展全省行政事业单位会计人员队伍建设状况调研的通知》，通过走访座谈、填报调查表和调查报告等形式对全市168个行政事业单位（其中58个主管部门、92个单位，18个乡、镇、街道办事处）开展了调研，调研覆盖面达100%。

（二）查摆问题“深准实”。认真统计分析单位会计机构设立情况、会计管理人员、会计从业人员队伍状况等三个方面情况，找准找实当前行政事业单位会计人员队伍建设存在的四大问题：会计人员岗位设置不够规范、兼职人员过多，会计人员专业素养不够高，会计监督职能发挥不够充分，内控制度不够健全等。

（三）精准施策促提升。针对调研发现的问题，提出切实可行的改善建议，以推动行政事业单位提升会计管理工作水平。在全市试行会计机构负责人任免备案制度，督促单位按照《会计法》规定配备符合条件的会计机构负责人，鼓励符合条件的主管部门实施会计集中核算。建立分层分级的培训机制，不断提高会计人员的能力水平。从立法层面，建议增加“单位建立和实施内控要求、会计诚信体系建设要求以及在行政事业单位试行总会计师制度”等相应条款，以促进行政事业单位履行其会计职能，规范会计核算，以高质量会计管理水平确保财政资金运行规范、使用高效。