今年以来，宁国市人社局坚持就业优先战略，紧盯就近就业、充分就业目标，精准发力、高效服务，不断提升公共就业服务能力和水平，高质量推进暖民心就业促进行动落实见效。

强化社区服务建设，助力“家门口”就业。积极探索创新公共就业服务新模式，加大推进就业优先政策实施力度，以社区三公里范围内的小微企业、个体户、劳动者为重点服务对象，线上线下服务联动，促进供需精准对接，重点解决辖区内企业招工难、招工渠道不畅等问题，持续推进“三公里”就业圈建设，努力让群众实现“码上就业”，打通服务群众就业的“最后一公里”。持续稳步推进16个城市社区“三公里”充分就业社区创建工作，目前社区“诚聘”小程序上注册经营实体4163家，个人求职者25328人，平台发布职位4019个，促成供需数6116人，重点创建社区的平均就业率在99%以上，充分就业社区建设成效显著。

健全就业援助制度，促进重点群体就业。建立重点群体帮扶台帐，聚焦未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业工作，拓宽就业渠道，确保未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员通过就业帮扶和“三公里”就业圈实现就近就业。统筹做好退役军人、残疾人等重点群体稳定就业。募集青年就业见习岗位689个，高校毕业生等青年群体见习上岗182人，公益性岗位开发450个，公益性岗位上岗88人。

主动对接求职需求，全力优化就业服务。通过线下招聘、网络招聘、组织送工等形式，精准开展企业和求职者用工对接服务,安排组织重点用工企业专场招聘会,全方位搭建人岗对接供需平台，切实破解企业用工荒、群众就业难等问题。深入推进“三级三方服务企业”、“人社专员专班服务企业”等行动，落实重点产业链企业用工服务“三个清单”和援企稳岗政策，累计走访企业200余次。1至7月份全市共举办“2+N”招聘会392场（其中“就业大篷车”乡镇巡回招聘会14场，夜场招聘会4场，校园招聘会17场，跨区域市外招聘2场），服务企业4897家次，达成意向数10270人，提供就业岗位 7298个，解决企业用工3829 人，发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料1.3万份。

下一步，市人社部门将围绕“暖民心”行动工作部署，不断提高公共就业服务水平，高质量推进暖民心就业促进行动，努力提升群众就业的获得感和满意度。