为了能更好地加强教师队伍建设和管理，进一步增强教师教书育人、为人师表的自觉性，全面提高教师职业道德素质，特制定本规定。

一、认定办法

1、德育工作差错由德育处、工会审核确定，报学校备案。

2、德育工作事故由学校校长室调查，由校长审核，学校行政会研究确定。

3、德育工作重大事故由校长室处负责调查，由校长复查、审核，经校长办公会研究审核确定，情节严重者报市教体局。

4、德育工作差错、德育工作事故、德育工作重大事故的当事人，如对认定事实或性质持有异议，可于审核后一周内向校长提出复议的要求。学校应于两周内给予最后的答复。

二、处理办法

1、对于严重出现德育工作差错者，应在部门大会上给予批评，对于一学期出现三次以上德育工作差错者，给予全校通报批评。

2、对出现德育工作事故者，给予全校通报批评，对出现德育工作重大事故或两次以上事故者，扣发当月奖金，年终考核评为不称职。

3、师德考核不合格者，视违反教师职业道德规范行为的情节轻重，按管理权限给予口头警告、警告、记过、记大过等。

4、经常出现德育工作事故且屡教不改者，对情节严重者报上级教育主管部门调离教育岗位，或按国家有关法律追究其法律责任。

5、差错或事故发生后，有关部门的分管领导应立即处理。事后迅速查明原因和责任，向校长报告。校长室根据不同情况，分别协调有关部门给予相应处理。

三、本规定由校长室负责解释。